Administración en organizaciones: concepto, finalidad, fallas y funciones clave
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1) Concepto
Disciplina científica necesaria en toda organización, dirigida a la optimización de sus recursos (materiales, financieros, humanos y técnicos) para el logro de los objetivos propuestos.
Finalidad de la administración
La finalidad es el logro de objetivos; sin embargo, la administración privada tiene adicionalmente el propósito de generar superávit o ganancia. Siempre la administración, a través de las empresas, busca satisfacer necesidades colectivas.
2) Fallas de la administración
Sin descartar otras variables exógenas a las organizaciones, podemos expresar que muchos de los fracasos de las organizaciones públicas y privadas se deben a fallas administrativas.
3) Papel de la administración
Estabilizadora de las instituciones
Ante cada nueva idea o proyecto en las empresas, son los administradores, unidos a otros profesionales, los encargados de verificar la factibilidad de su realización a través de estudios de investigación de mercado y análisis financiero del proyecto.
Colaboradora de los cambios sociales
La administración coordina energías sociales en conflictos: patronos y empleados, vendedores y clientes, gobierno y comunidad. Para ello debe estar al tanto de los cambios económicos, sociales y políticos que influyan en su gestión, sugiriendo continuamente a los niveles de decisión las alternativas de adaptación a dichos cambios, para hacerlos menos traumáticos para la organización.
Instrumento de bienestar
Son los administradores quienes hoy tienen en sus manos muchas decisiones trascendentes para la sociedad: salarios y sueldos de los trabajadores, ganancias a repartir a los propietarios, precios de las mercancías y servicios públicos, tanto en medios públicos como en privados.
Servidora de la política
En toda organización existen los encargados de formular las políticas y los de administrar los recursos de acuerdo a esa política. En el gobierno, por ejemplo, el Presidente y sus ministros son los encargados de definir las políticas y los administradores de implementarlas.