Análisis Ergonómico del Sistema de Trabajo

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Es una disciplina para ver totalidades, un marco para ver interrelaciones en vez de cosas y para ver patrones de cambio.

LA IDEA DE SISTEMA

Conjunto de partes conglomerado, interrelación de las partes o elementos estructura, un patrón coherente que le da sentido al todo formado por las partes en interacción con un objetivo en común.

CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA

1. Existencia de más de un elemento componente.
2. Existencia de relaciones entre los elementos.
3. Existencia de objetivos que persigue el sistema.
4. Existencia de un entorno que enmarca al sistema.

SISTEMA DE TRABAJO

Constituido por el hombre y los medios de trabajo, actuando en conjunto en el proceso de trabajo, en el espacio de trabajo y en el entorno de trabajo, según las condiciones de ejecución de la tarea que se va a realizar. Es un conjunto de elementos independientes coordinados entre sí.

PROCESO DE TRABAJO

Sucesión en el tiempo y en el espacio de la acción conjunta del hombre, de los medios de trabajo, de los materiales, de la energía y de la información en el sistema de trabajo.

ESPACIO DE TRABAJO

Es el espacio (volumen) asignado a una o varias personas en el sistema de trabajo para efectuar la tarea.

ENTORNO DE TRABAJO

Conjunto de elementos físicos, químicos, biológicos, sociales y culturas que rodean al hombre en su espacio de trabajo.

PUESTO DE TRABAJO

1. Entendemos por estación o puesto de trabajo, como aquel espacio físico donde se ejecuta un conjunto de actividades del proceso productivo con principio y fin claramente definidos.
2. Es el lugar que ocupa un trabajador cuando desempeña un trabajo (OIT).
3. Combinación del equipamiento de trabajo, en un espacio de trabajo, en el ambiente de trabajo para un trabajo determinado.
4. Se pueden ubicar una persona que manipula materiales, varias personas, una persona y una máquina, una persona y varias máquinas y varias personas y varias máquinas.
5. Un puesto de trabajo puede ser el espacio que ocupa un trabajador o el cargo que ostenta.

SISTEMA

Es un conjunto organizado de cosas o partes interactuantes o interdependientes que se relacionan formando un todo unitario y complejo.

SUBSISTEMAS

En la misma definición de sistema se hace referencia a los subsistemas que lo componen, cuando se indica que el mismo está formado por partes o cosas que forman el todo. Estos conjuntos o partes pueden ser a su vez sistemas ya que conforman un todo en sí mismos y estos serían de un rango inferior al del sistema que componen.

TAREAS

Corresponde a lo que se debe hacer, es lo prescrito por la organización.

ACTIVIDAD

Es lo que se hace, lo que el sujeto pone en acción para efectuar la tarea. La actividad está compuesta por operaciones y las operaciones por los movimientos. La actividad no se reduce solo a los comportamientos, que son la parte observable, evidente de la actividad, incluye lo observado y lo no observable como la actividad intelectual o mental.

ELEMENTOS A EVALUAR EN EL PUESTO DE TRABAJO

• Sistema, puesto de trabajo, actividad, persona, interrelaciones.
• Factores de riesgo.
• Exigencias como tiempo de exposición, posturas mantenidas, frecuencia, vibraciones, fuerza y pausas.