Aspectos Clave del Contrato de Trabajo, Deberes y Libertad Sindical

Contenido Ético-Jurídico del Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo implica un contenido ético y jurídico que se manifiesta en principios como la buena fe, la actuación dentro de un tiempo prudente, la utilización eficiente de recursos y el trato digno al trabajador.

Deberes Éticos del Empleador

• Respetar la persona y dignidad del trabajador.
• Deber general de protección al trabajador.

Subdeberes de la Empresa

• Deber de higiene y seguridad.
• Deber de previsión de los trabajadores.
• Condiciones ambientales básicas.
• Reglamento interno de higiene y seguridad.
• Ley de la Silla.

Deber de Capacitación y Educación

• Capacitación ocupacional.
• Desarrollo ocupacional.

Deberes Éticos del Trabajador

• Deber de diligencia y colaboración.
• Deber de fidelidad.
• Deber de lealtad.
• Deber de secreto.

Principio de Libertad Sindical

Permite la constitución de sindicatos y el desarrollo de la actividad sindical.

La Libertad Sindical como Medio: Carácter Instrumental y Atributos

• Libertad de constitución: Construir libremente organizaciones a su conveniencia.
• Libertad de afiliación.
• Libertad sindical negativa: Son libres de desafiliarse.
• Libertad colectiva de reglamentación: Dictar propios estatutos internos.
• Libertad colectiva de representación: Libres de elegir sus representantes.
• Libertad colectiva de disolución.
• Libertad colectiva de actuación sindical: Definir su propia estructura y programa de acción.
• Libertad colectiva de federación: Pueden federarse o confederarse libremente.

Normas Constitucionales sobre la Libertad Sindical

Artículo 19

Derechos del Trabajador Colectivo

¿Qué es un Sindicato?

Agrupación de trabajadores con personalidad jurídica, autorizada para cumplir finalidades específicas y sin fines de lucro.

Clases de Sindicatos

• Sindicatos de empresa.
• Sindicatos interempresa.
• Sindicatos de trabajadores independientes.
• Sindicatos de trabajadores eventuales o transitorios.

Finalidades de los Sindicatos

• Representar a los trabajadores en contratos individuales y colectivos.
• Representar a los afiliados en la negociación colectiva.
• Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad social.
• Actuar como parte en juicios o reclamaciones judiciales.
• Promover la cooperación mutua, la convivencia humana y la integridad.

Actividades Prohibidas de los Sindicatos

• Dedicarse a otro tipo de actividades no contempladas en sus estatutos o la ley.
• Ejecutar actos que menoscaben los derechos garantizados por la Constitución.
• Percibir remuneraciones de sus asociados (salvo cuotas sindicales).

Constitución de los Sindicatos

• Actos preparatorios.
• Actos de constitución.