Aspectos Clave del Contrato de Trabajo: Modificación, Suspensión y Extinción Laboral
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Modificación del Contrato de Trabajo
La modificación del contrato hace referencia a la variación en las características de la actividad laboral que presta el trabajador. Puede ser de tres tipos principales:
Movilidad Funcional
Un cambio en las funciones que realiza el trabajador en la empresa.
Movilidad Geográfica
Es decir, un cambio en el centro de trabajo donde el trabajador realiza su actividad, que pueda o no suponer un cambio de residencia.
Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo
Es decir, cambios en la jornada, en el horario, en el sistema de remuneración, entre otros.
Suspensión de la Relación Laboral
La suspensión de la relación laboral consiste en una paralización temporal de la actividad laboral por distintas causas. Durante ese tiempo, el trabajador no tiene obligación de prestar sus servicios en la empresa y la empresa tampoco está obligada a abonar un salario a ese trabajador.
Extinción del Contrato de Trabajo
La extinción del contrato de trabajo se puede producir por distintas causas, que podemos resumir de este modo:
Extinción por Mutuo Acuerdo
El empresario y el trabajador se ponen de acuerdo para finalizar el contrato.
Extinción por Voluntad del Trabajador
El trabajador dimite. Existe un caso particular denominado extinción por voluntad del trabajador basada en un incumplimiento del empresario.
Extinción por Voluntad del Empresario
El empresario decide poner fin a la relación laboral. Existen dos tipos de despidos:
- Despido por causas objetivas.
- Despido disciplinario.
Otras Causas de Extinción del Contrato
- Extinción por fuerza mayor.
- Extinción por muerte del trabajador o empresario.
Extinción del Contrato de Trabajo (Reiteración)
La extinción del contrato de trabajo se puede producir por distintas causas, que podemos resumir de este modo:
Extinción por Mutuo Acuerdo
El empresario y el trabajador se ponen de acuerdo para finalizar el contrato.
Extinción por Voluntad del Trabajador
El trabajador dimite. Existe un caso particular denominado extinción por voluntad del trabajador basada en un incumplimiento del empresario.
Extinción por Voluntad del Empresario
El empresario decide poner fin a la relación laboral. Existen dos tipos de despidos:
- Despido por causas objetivas.
- Despido disciplinario.
Otras Causas de Extinción del Contrato
- Extinción por fuerza mayor.
- Extinción por muerte del trabajador o empresario.