Aspectos Clave del Derecho Laboral y Relaciones de Trabajo

Relaciones Laborales Especiales

• El personal de alta dirección
• Los trabajadores al servicio del hogar familiar
• Presos o penados en instituciones penitenciarias
• Deportistas profesionales
• Artistas en espectáculos públicos
• Quienes intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquellas
• Trabajadores con discapacidad que presten servicios en centros especiales de empleo
• Estibadores portuarios
• Otro trabajo que sea declarado relación laboral especial por una ley

Relaciones Laborales Excluidas

• Los funcionarios públicos
• Prestaciones personales obligatorias
• El consejero o miembro del consejo de administración de una sociedad siempre que sea la única actividad que realice en la empresa
• Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia y vecindad
• Los trabajos familiares realizados por cónyuge, ascendientes y descendientes hasta el segundo grado por consanguinidad, afinidad o adopción que convivan con el empresario, salvo que demuestren su condición como asalariados
• Los representantes de comercio o comisionistas mercantiles que intervienen en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios asumiendo el riesgo y ventura de la operación
• Los transportistas con autorización administrativa propia y vehículos de servicio público de los que sean propietarios, aun cuando dichos servicios se realicen de forma continuada para una misma persona
• Los autónomos y los autónomos económicamente dependientes

El Derecho Derivado

Está conformado por las distintas normas que rigen la vida de la Unión Europea.

La Libre Circulación de Trabajadores en la UE

• La libre circulación de los trabajadores asalariados
• El derecho de libre establecimiento
• El derecho de libre prestación de servicios y límites a la libre circulación de trabajadores

Jerarquía Normativa y Principios de Aplicación

Jerarquía Normativa

1. Derecho comunitario
2. Constitución
3. Tratados internacionales
4. Ley orgánica
5. Ley ordinaria, Decreto ley y Decreto legislativo
6. Reglamento
7. Convenio colectivo
8. Contrato de trabajo
9. Usos y costumbres locales y profesionales

Principios de Aplicación

• Principio pro operario (siempre a favor del trabajador)
• Principio de norma más favorable
• Principio de condición más beneficiosa
• Principio de norma mínima
• Principio de irrenunciabilidad de los derechos