Aspectos de un empresario
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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Financiación Cotizaciones, Presupuestos generales, ingresos patrimoniales y financieros, recargos y Sanciones Contributiva Prestaciones económicas SS, afiliación, Recaudación y gestión No asistencia sanitaria, pensiones, Complementos a mínimos de las p de la SS Incapacidad Parcial -33%. 24 Mensualidades de la BR Permanente vitalicia 55% q se incrementara un 20 Si es Inc Perm cualificada o indemnización si es -60 años Absoluta 100% BR Gran Invalidez 100 + complemento q no puede ser Inferior al 45% de la pensión prest por muerte y Supervivencia auxilio por defunción gastos de entierro, beneficiario Persona que los ha pagado pensión de viudedad 52% hasta el 70 por cargas familiares p de Orfandad 18-25 20% por hijo p en favor de Familiares 20% modelo 111 tri y mens modelo 190 anual movilidad geográfica económicas, técnicas, organizativas, Productivas desplazamiento temporal – 12 meses En 3 años clasificación profesional y salario, dietas, descanso de 4 días X cada 3 meses, preaviso de 5 días si es más de 3 meses definitivo notificar al trabajador y representante con 30 días Colectivo consultas 15 días SD = SA/365 x 20 x años Suspensión mutuo acuerdo no salario, pacto de si se reserva y Cuenta antigüedad Consignadas contrato “ IT Suspende prestación, Reservado, antigüedad Maternidad “ disciplinario la suspensión Depende, reserva, antigüedad Fu Mayor prestac por desempleo, res, ant 20 Días huelga y cierre las partes quedan liberadas, r, a victima suspender 6 meses hasta 18 en periodos de 3 excedencia voluntaria de 4 m a 5 años, requiere 1 año antigüedad, No computa antig, no reserv forzosa cargo público, si, si reincorporarse 30 Días cuidado hijos 3 años si si c familiar 2 años Extinción mutuo acuerdo finiquito si, indemnización no salvo pacto, desempleo no consignadas en contrato “desempleo si expiración De servicio si si si 12 trabajador dimisión finiquito si indem no desemp no abandono no no incumplimiento si si 33 días máximo 24 mensualidades Des. Si empresario causas Objetivas 15 días aviso, 20x, 6 horas libres busq trabajo Ineptitud, falta adaptación, amortización movilidad faltas de asistencia 20% 2 meses disciplinario faltas repetidas injustificadas, indisciplina, ofensas verb o físicas, transgresión De buena fe o abu de confianz, disminución del rendimiento, embriaguez, acoso muerte, incapacidad o jubilación 1 mes Improcedente 33 días, 24 mensualidades