Autonomía, Inteligencia Emocional y Competencias Clave para el Desarrollo Personal

Autonomía e Iniciativa Personal

Tener autonomía e iniciativa personal implica poseer espíritu emprendedor, tener ideas y transformarlas en acciones, aplicando un conjunto de valores y actitudes personales íntimamente relacionados entre sí: responsabilidad, perseverancia, autoestima, creatividad, autocrítica.

Inteligencia Emocional

La inteligencia emocional es la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás.

Tipos de Inteligencia según Howard Gardner

Howard Gardner dice que tenemos 8 tipos de inteligencia:

• Lingüística: permite que la gente se comunique por medio del lenguaje.
• Lógico-matemática: permite que los individuos detecten relaciones entre objetos y resuelvan problemas.
• Musical: capacidad de crear y entender significados a partir de sonidos.
• Visual-espacial: permite que la gente manipule imágenes en su cerebro y las recree a partir de su memoria.
• Corporal-kinestésica.
• Intrapersonal: es el conocimiento de uno mismo y de todos los procesos relacionados.
• Interpersonal: es la capacidad de establecer relaciones con otras personas, conocer las emociones de los demás y ponerse en su lugar.

Componentes de la Inteligencia Emocional según Daniel Goleman

Daniel Goleman dice que el éxito de una persona no depende al 100% de su coeficiente intelectual o de sus estudios académicos, sino que lo más importante es su nivel de inteligencia emocional:

• Autoconocimiento
• Autorregulación
• Motivación
• Empatía
• Habilidades sociales

Competencias Clave para la Iniciativa Personal

a) Capacidades Emprendedoras Personales

• Autoconfianza: capacidad del individuo para creer en sí mismo y conseguir sus metas personales.
• Creatividad: capacidad para combinar ideas de una manera original o establecer asociaciones poco comunes.
• Orientación al logro: persistencia del individuo para conseguir metas y objetivos personales.
• Asunción de riesgos: predisposición de la persona a no evitar situaciones que tengan incertidumbre.
• Perseverancia y espíritu de superación: implica ser constante y tenaz en aquello que se emprende.
• Estilo atribucional: capacidad de la persona de atribuir la responsabilidad de sus propios actos (externo, interno).

b) Capacidades Emprendedoras Sociales

• Habilidades de trabajo en equipo: es el desarrollo de las habilidades sociales dentro de un grupo de personas.
• Habilidades de dirección y liderazgo: implicar a otros en la realización de un proyecto y ejercer algún tipo de influencia, siempre positiva.

Teoría de la Motivación de David McClelland

En 1968, David McClelland desarrolló una teoría de la motivación humana basada en 3 necesidades:

• Logro: es el esfuerzo por destacar y alcanzar el éxito y el deseo de hacer las cosas bien.
• Afiliación: aspiración de relacionarse con otros.
• Poder: hace referencia al deseo de influir en los demás.