Beneficios y Coberturas del IESS: Guía Completa para Afiliados

Misión del IESS: Proteger a la población urbana y rural con relación de dependencia laboral o sin ella contra las contingencias de enfermedad, maternidad, riesgo de trabajo, discapacidad, cesantía, invalidez, vejez y muerte en los términos que consagra la Ley de Seguridad Social.

Seguro General Obligatorio (Art. 57)

El seguro general obligatorio cubrirá las contingencias de enfermedad, maternidad, riesgo de trabajo, cesantía, vejez, invalidez, discapacidad y muerte.

Trabajadora Doméstica

Tiene seguro de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez, cesantía, muerte y de riesgo de trabajo en las mismas condiciones que se otorga para el seguro general.

Prestaciones del IESS

Prestaciones Más Conocidas

• Maternidad
• Montepío
• Seguro por enfermedad
• Invalidez
• Vejez

Prestaciones Menos Conocidas

• Cooperativa mortuoria
• Décimo tercer y décimo cuarto sueldo (pensionados)

Régimen de Afiliación

• Seguro general obligatorio
• Seguros especiales
• Régimen voluntario
• Régimen adicional o complementario

Prestaciones que Cubre el IESS

Enfermedad Común

Con un mínimo de 6 aportaciones, cubre asistencia médica, quirúrgica, hospitalaria, dental y prótesis.

Maternidad

12 meses de aportaciones ininterrumpidas anteriores al parto. Cubre asistencia obstétrica, prenatal, de parto y puerperio.

Invalidez

60 aportaciones. Comprende una pensión por no estar en capacidad de trabajar por causa de enfermedad o alteración física o mental.

Muerte o Montepío

60 aportaciones. Una pensión que se entrega al viudo o viuda que haya vivido a cargo del afiliado.

Cesantía

24 imposiciones. Comprende una cuantía que se le otorga al trabajador cuando está desempleado más de 2 meses.

Riesgo de Trabajo

Desde el día que se inicia la afiliación al trabajo. Cubre accidente de trabajo.

Vejez

Con 480 imposiciones mensuales, una pensión del 100%. Con 360 imposiciones, una pensión de jubilación con sueldos adicionales.

Fondo Mortuorio

Con un mínimo de 6 imposiciones mensuales dentro de los últimos 12 meses anteriores al fallecimiento, un subsidio para los funerales del afiliado o jubilado.

Requisitos para Enfermedad Profesional

La afiliación voluntaria debe aportar 12 imposiciones mensuales. Haber importado mínimo 6 imposiciones mensuales anteriores al inicio de la enfermedad profesional. Los pagos de los 3 días de incapacidad serán a cargo del empleador.

Principios de Organización del IESS

• Control interno descentralizado y jerárquico
• Autonomía
• Rendición de cuentas
• División de seguros

Glosario

Montepío

Fondo de los trabajadores con el fin de obtener pensiones para sus familiares.

Contractuales

Persona que deriva su derecho a otra.

Puerperio

Periodo que transcurre desde el parto hasta que la condición de salud de la mujer vuelva a su estado anterior.

Infringir

Quebrantar una ley, pacto o convenio.

Software

Es el conjunto de programas de cómputo, procedimientos, reglas y documentación asociadas.

Partes Fundamentales del Software (Ejemplo: Nómina)

Encabezado

Registra datos de identificación (está destinado a registrar).

Cuerpo

Refleja los devengos y deducciones (está destinado a reflejar).

Pie

Calcula la base para las deducciones.

Software de Gestión de Personal

Tiene que tener una serie de datos que garanticen y justifiquen el pago de un dinero por los servicios prestados por el trabajador.

Requisitos del Software

Requiere la capacitación de los usuarios antes de poder cosechar los beneficios. Las personas que trabajan en los departamentos de recursos humanos son los responsables de todos los aspectos concernientes a la nómina de la empresa.

Decisión para Determinar Cuál Software Elegir

La decisión debe basarse en la estructura de la empresa, número de empleados, distintos horarios y turnos de trabajo, además de otros factores.