Bienestar laboral: servicios, beneficios y derecho a la desconexión

Qué es bienestar

Qué es bienestar: Conjunto de aquellas cosas que se necesitan para vivir bien: dinero, salud y relaciones afectivas sanas.

Los servicios de bienestar

Los servicios de bienestar:

1. Agrupaciones de trabajadores que buscan el bien común de sus asociados.
2. Están relacionados con la responsabilidad social de la empresa.
3. Se crearon bajo un sentido paternalista.
4. No tienen carácter sindical.
5. Su afiliación puede ser voluntaria.

Servicio de bienestar del sector privado

Servicio de bienestar del sector privado: Entidades que agrupan a trabajadores de determinadas empresas y tienen por finalidad otorgar, como consecuencia de sus relaciones contractuales de trabajo, prestaciones médicas adicionales o complementarias, con el fin de mejorar las condiciones de vida de los asociados y sus cargas familiares. Estas entidades tienen personalidad jurídica.

Servicio de bienestar del sector público

Servicio de bienestar del sector público: Por regla general, carecen de personalidad jurídica y constituyen una dependencia de la institución empleadora. Estos servicios tienen como objeto contribuir al bienestar del trabajador cooperando con la mejora de sus condiciones de vida.

Beneficios

Beneficios:

1. Beneficios médicos: consultas médicas, interconsultas, exámenes, intervenciones quirúrgicas, anteojos, audífonos, etc.
2. Seguros de salud y de vida.
3. Subsidios: de nacimiento, fallecimiento, educación, becas de estudio, etc.
4. Préstamos.
5. Servicios dependientes: refugios de veraneo, jardines infantiles, clínicas dentales, centros deportivos.

Personalidad jurídica

Personalidad jurídica: Consiste en reconocer que una persona o entidad tiene derechos y obligaciones.

Departamento de bienestar social

Departamento de bienestar social: Su objetivo es lograr que las personas se sientan felices en su trabajo; esto genera un valor agregado para la empresa, además de ser un atractivo para atraer y retener colaboradores. Para los empleados, esta área de bienestar genera una mejora en la calidad de vida, estabilidad laboral, posibilidades de ascenso y consistencia en su carrera profesional, entre otros beneficios.

Qué necesita un trabajador para estar bien

Qué necesita un trabajador para estar bien: beneficios más comunes:

1. Consultas médicas.
2. Exámenes de laboratorio.
3. Medicamentos.
4. Ayuda escolar.
5. Becas.
6. Créditos.
7. Hospitalizaciones.

¿Qué es el derecho a desconexión?

¿Qué es el derecho a desconexión? Se refiere al derecho de los trabajadores a no atender asuntos relacionados con el ámbito laboral durante su tiempo de ocio o descanso.