Bienestar y Seguridad Laboral: Claves para un Entorno de Trabajo Saludable

Salud Laboral: Fundamentos y Prácticas Esenciales

Propósito de la Salud Laboral

• Fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
• Protegerlos de riesgos para la salud en su empleo.
• Prevenir todos los daños a la salud.

Importancia de la Salud Laboral

Permite mantener y mejorar la salud y el bienestar del empleado.

Beneficios de la Salud Laboral

• Aumentar la productividad.
• Reducir gastos de salud.
• Mejoramiento de la imagen de la empresa.

Premisas de la Salud Laboral

• Los problemas de salud son susceptibles de prevención, originados en las condiciones de trabajo.
• Los centros de trabajo son lugares idóneos para establecer programas de salud, resultando del esfuerzo de trabajadores, empleadores y la sociedad.

Finalidad de la Salud Laboral

• Evitar que se altere la integridad psicológica de los trabajadores.
• Fomentar y conservar el más alto nivel de bienestar físico, mental y social.
• Protegerlos en sus empleos contra peligros para la salud.
• Colocar y mantener al trabajador en un empleo apropiado a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas.

Lugares de Trabajo

• Oficinas
• Fábricas
• Escuelas
• Colegios
• Hoteles
• Locales de primeros auxilios
• Comedores

Factores que Alteran la Salud del Trabajador

• Trabajo con herramientas inapropiadas:

  • Escaleras frágiles.

• Trabajos peligrosos o inadecuados:

  • Falta de equipo de seguridad.

• Trabajo en ambientes insalubres, ruidosos, con vibraciones o gases tóxicos:

  • Lugares ruidosos que afectan el oído.

• Trabajo con productos tóxicos:

  • Pinturas.

• Trabajo tecnológico que puede generar riesgos físicos, medioambientales y sociales:

  • Ruido.
  • Virus.
  • Estrés.

Marco Legal y Normativo de la Salud Laboral

Atribuciones de la Dirección Regional del Trabajo

• La Dirección del Trabajo, por medio de seguridad e higiene del trabajo, prevendrá a los remisos.
• En caso de resistencia o negligencia, impondrá multas tanto al empleador como al obrero sobre las transgresiones, de conformidad con lo previsto en el Art. 628.

Responsabilidad del Empleador

• El director del trabajo podrá imponer multas de hasta doscientos dólares.
• Los jueces inspectores podrán imponer multas de hasta cincuenta dólares.
• Las normas de este código serán sancionadas de la forma prescrita.

Indemnizaciones y Riesgos Laborales

• El empleado quedará exento de toda responsabilidad por los accidentes de trabajo.
• Los riesgos de trabajo son eventualidades que ocasionan consecuencias en las actividades.
• Respeto a los derechos ambientales de las víctimas que haya provocado voluntariamente.

Seguridad General y Riesgos de Trabajo

• Guardería infantil y lactancia en la empresa: se establece anexo a la empresa.
• A la empresa, centro de trabajo y servicio de guardería infantil para atención de los hijos de los trabajadores.
• Cuenta con 50 trabajadores.

Glosario de Términos Clave

Retribución

Cantidad de dinero o cosa que se da a una persona como pago.

Seguro

Que ofrece garantía correctamente.

Sobresueldo

Dinero que se cobra como pago además del sueldo fijo.

Infringir

No cumplir una ley, norma, pacto, etc.