Cálculo de prestaciones laborales: ejercicios resueltos de baja, desempleo y maternidad

Resumen

El documento recoge cuatro ejercicios resueltos sobre el cálculo de prestaciones laborales de Seguridad Social: incapacidad temporal por accidente laboral y por enfermedad común, prestación por desempleo y prestaciones de maternidad y paternidad. Muestra cómo obtener la base reguladora a partir de las bases de cotización y de las horas extras, y cómo aplicar los porcentajes y límites correspondientes a cada situación.

Puntos clave

La base reguladora diaria se calcula dividiendo la base de cotización entre 30 días, y en contingencias profesionales se incluyen las horas extras prorrateadas.
En la incapacidad temporal por enfermedad común, el empresario abona los primeros días de baja y el INSS el resto, con porcentajes del 60% y del 75% según el periodo.
En el cálculo de la prestación por desempleo, el porcentaje de la base reguladora varía según el periodo: 70% en los primeros meses y 50% después.
La prestación por desempleo tiene un límite máximo calculado a partir del IMPREM, multiplicado por 2,25 en el ejemplo.
La prestación de maternidad se calcula con la base de cotización del mes anterior al hecho causante y se abona por el periodo total de baja de la madre.

Ponte a prueba

Un trabajador sufrió un accidente laboral el día 4 de marzo y permaneció de baja hasta el día 18 del mismo mes. La BCCP del mes anterior fue de 1450 € y la BCCC del mes anterior son 1.400 €. Cobró 225 € en concepto de horas extras. Durante el año anterior realizó horas extras por importe de 700 €. Calcula la prestación.

BR: 1450-225/30 + 700/360 = 42,77 € / día.
Importe: 42, 77 x 15 x 0,75 = 481,16 €

EJERCICIO 2

Un trabajador con contrato indefinido y jornada completa, afiliado y en alta desde hace 5 años, sufrió una enfermedad común el día 9 de mayo (día que comenzó la baja) y permaneció de baja el resto del mes. La BCCP del mes de octubre fue de 1.400 € y la BCCC fue de 1350 €. Calcula la prestación de los días de baja, diferenciando la parte que abona el empresario y la parte que pagará el INSS

BR: 1350/30= 45 € 7 día
9, 10, 11 de mayo: 0 €
12 al 23: 45 x 0,60 X 12: 324 € EMPRESARIO
24 a 28: 45 x 0,6 x 5: 135 € SEGURIDAD SOCIAL
29, 30, 31: 45 x 0,75x 3: 101,25 €

EJERCICIO 3

A un trabajador con tres hijos y 48 años se le comunica que su relación contractual con la empresa XS.A finalizará tras 2 años de contrato temporal. Anteriormente, había trabajado durante 5 años en la empresa YS.A. En los últimos seis meses ha percibido 230 € en concepto de horas extras. El certificado de empresa del trabajador indica que las Bases de cotización de desempleo de los últimos 180 días ascienden a 11.000 €. El IMPREM es de 626,63 €.

BR: 11.000-230/180= 59,83 €
Un mes de los 6 primeros: 59,83 x30 x0,7= 1256,43 €
Un mes del periodo posterior: 59,83 x 30X 0,5= 897,45 €
Límite: 626,63 x 2,25= 1409,91 €
a) 1256, 43
b) 897,45
c) Sí, 430, 26 € durante 30 meses.
d) Sí 430,36 durante 24 meses.

EJERCICIO 4

Una trabajadora de 35 años de edad, con una antigüedad 8 años, ha dado a luz a un hijo el 2 de febrero. La BCCC de enero fue de 1. 700 €. El padre del hijo, de 34 años lleva trabajando siete años y la BCCC es de 1.300 €. Calcula las prestaciones de maternidad y paternidad correspondientes al periodo total de baja de ambos progenitores.

Madre: 1700/30 = 56,66 € x 112= 6345, 92 €
Padre: 1300 / 30= 43,33 x 35: 1516,55 €

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula la base reguladora diaria de una prestación?

En los ejercicios se divide la base de cotización del mes anterior entre 30 días. En el caso de accidente laboral, también se suman las horas extras prorrateadas entre 360 días.

¿Quién paga los primeros días de baja por enfermedad común?

Según el ejercicio 2, los primeros días de baja, a partir del cuarto día, los abona el empresario con un 60% de la base reguladora, y el resto de días los paga el INSS.