Calendario Laboral, Jornada, Salario y Nómina: Aspectos Clave
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El Calendario Laboral
El calendario laboral es un documento que se realiza cada año y cuyo contenido se elabora de acuerdo con lo regulado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, comunidades autónomas y ayuntamientos. En el calendario laboral se detallan los aspectos relacionados con la jornada de trabajo: horario de trabajo, vacaciones y días festivos.
Variaciones, Permisos y Jornada Laboral
Según el Estatuto de los Trabajadores (ET), todos los trabajadores tienen derecho a un periodo de vacaciones no inferior a 30 días.
La jornada laboral se regula en el ET, en el convenio colectivo aplicable a la relación laboral, y en normas específicas para determinados sectores con jornadas especiales. La jornada laboral permite al empresario:
- Fijar los salarios.
- Controlar la productividad.
La jornada laboral es el tiempo de trabajo efectivo que el trabajador dedica a realizar su trabajo.
El Salario
Se considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación profesional de los servicios por cuenta ajena. Algunos trabajadores pueden recibir una parte del salario en especie y no en dinero.
Complementos Salariales
Los complementos salariales son retribuciones fijadas en función de circunstancias relacionadas con las condiciones personales del trabajador, como por ejemplo:
- La antigüedad.
- Las pagas extraordinarias.
- La participación en beneficios.
- Los pluses de distancia y transporte.
- Turnos de trabajo nocturno.
- Manutención.
- Alojamiento.
Dietas y Gastos
Las dietas son retribuciones destinadas a cubrir gastos originados al trabajador.
Deducciones
Las deducciones son retenciones que efectúa el Estado sobre el salario de los trabajadores. (Retribuciones = Salario - Deducciones)
La Nómina
La nómina es el recibo que justifica el pago del salario que realiza la empresa al trabajador.
La Declaración de la Renta
La renta es un documento en el que se calcula la cantidad anual que le toca pagar al trabajador. Hay dos tipos:
- Sale a devolver.
- Sale a pagar.
El Finiquito
El finiquito es el recibo que se expide para que sea firmado por el trabajador al término de la relación laboral en el que constan las cantidades adeudadas.