Capital Humano y Crecimiento Económico: El Debate entre Cualificación y Señalización
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Contexto Migratorio en España (2009-2015)
Aproximadamente 400.000 personas han emigrado desde España cada año entre 2009 y 2015. Menos del 15% de estos emigrantes eran ciudadanos españoles, aunque el número de españoles se ha duplicado durante este periodo (alcanzando las 64.000 personas en 2015).
¿Fuga de Cerebros?
La mayoría de las personas que han emigrado son extranjeras, principalmente inmigrantes que llegaron en la fase expansiva del ciclo económico anterior.
El Capital Humano como Factor de Crecimiento
La calidad del capital humano es, además de la cantidad, un factor básico para el crecimiento económico.
¿Cómo se Cualifica el Capital Humano?
Las Teorías del Capital Humano destacan el papel de la educación para conseguir la cualificación del trabajo.
Las mejoras en la cualificación del trabajo contribuyen a acelerar el crecimiento económico porque:
- Responden a las exigencias de las nuevas tecnologías.
- Aumentan la eficiencia y productividad del aparato productivo, interactuando con el capital físico.
El capital humano se cualifica a través de la educación entendida en un sentido amplio, que incluye:
- El sistema educativo.
- El aprendizaje en el propio puesto de trabajo o learning by doing.
- El aprendizaje a lo largo de toda la vida (lifelong learning).
Teorías de la Cualificación y la Señalización
Existen, además de la Teoría del Capital Humano, las Teorías de la Señalización.
La Educación como Filtro
Según la Teoría de la Señalización, la educación tiene el objetivo básico de servir de herramienta informativa o filtro para los empleadores. La cualificación tiene bastante de innato y solo las personas más cualificadas son capaces de pasar con éxito el filtro selectivo de la educación.
Implicaciones en Política Educativa y Rendimientos
Las repercusiones de una u otra teoría en materia de política educativa son importantes.
Rendimientos Privados de la Inversión en Educación
Los rendimientos privados de la inversión en educación son los mismos en ambos marcos teóricos:
- Teoría del Capital Humano: Aumento de productividad.
- Teoría de la Señalización: Envío de señal al empleador.
Rendimientos Sociales Diferentes
Los rendimientos sociales, sin embargo, son diferentes:
- Capital Humano
- La economía (y la sociedad) se ve muy beneficiada de la inversión en capital humano, que se convierte en un potente factor de crecimiento económico.
- Señalización
- La inversión en educación no fomenta la cualificación intrínseca; es más bien un mecanismo de señalización con escasos beneficios para la economía en su conjunto.