¿Qué es el desempleo friccional?

Es un desempleo de corta duración asociado al tiempo que tardan los trabajadores en encontrar o cambiar de empleo.

¿Qué es el desempleo estructural?

Es un desajuste persistente entre las cualificaciones o la localización de la oferta de trabajo y las que requiere la demanda, a menudo por cambios tecnológicos o sectoriales.

¿Qué propone el liberalismo económico para reducir el paro?

Propone flexibilizar el mercado laboral, reduciendo la intervención reguladora del Estado y limitando el poder de los sindicatos.

Causas y políticas del desempleo: liberalismo, keynesianismo y tipos de paro

Resumen

El texto compara las explicaciones del desempleo según el liberalismo económico, que lo atribuye a la falta de flexibilidad del mercado laboral, y la teoría keynesiana, que lo vincula a la demanda de bienes y servicios. Describe también los indicadores de medición, los colectivos más afectados y los tipos de paro. Finalmente, repasa las políticas de empleo que pueden aplicar los gobiernos.

Puntos clave

Para el liberalismo, el paro se debe a que el mercado de trabajo no funciona libremente, por la intervención de sindicatos y del Estado que impide bajar los salarios.
El liberalismo propone flexibilizar el mercado laboral, reduciendo la regulación estatal y el poder sindical.
Según la teoría keynesiana, la causa principal del desempleo está en el mercado de bienes y servicios: a mayor demanda, mayor producción y más empleo.
Keynes critica que bajar salarios reduce la renta disponible de las familias y puede aumentar el paro.
Los indicadores principales son la Encuesta de Población Activa (EPA) y el paro registrado.
Existen cuatro tipos de desempleo: friccional, estacional, cíclico y estructural.
Las políticas de empleo se clasifican en las que actúan sobre la demanda de trabajo, sobre la oferta, de mediación entre ambas y de protección social.

Ponte a prueba

Perspectivas Económicas sobre el Desempleo

Teoría del Liberalismo Económico

Para el liberalismo económico (defensores del libre mercado), el paro se produce porque el mercado de trabajo no funciona libremente. Sostienen que, en un mercado flexible, un exceso de oferta de trabajadores haría bajar los salarios. Argumentan que los salarios no son flexibles debido a la intervención de los sindicatos y el Gobierno en el mercado de trabajo.

Los sindicatos buscan mejorar las condiciones de los trabajadores.
El Estado fija un salario mínimo interprofesional (SMI) y regula la normativa laboral.

La receta del liberalismo para disminuir el paro es flexibilizar el mercado laboral. Para lograrlo, proponen que el Estado reduzca su intervención reguladora del mercado y que se limite el poder de los sindicatos, permitiendo así que la oferta y la demanda actúen más libremente.

Teoría Keynesiana

Según la teoría keynesiana, la causa principal del desempleo reside en el mercado de bienes y servicios. Esto se debe a que el número de trabajadores que necesitan las empresas depende de la cantidad de bienes y servicios que esperan vender. A mayor demanda de bienes y servicios, mayor producción y, por ende, mayor empleo.

Esta teoría critica al liberalismo, argumentando que si se bajan los salarios para reducir el paro, caerá la renta disponible de las familias, lo que podría generar un mayor desempleo en lugar de reducirlo.

Medición, Tipos y Colectivos Afectados por el Desempleo

Indicadores Principales

Encuesta de Población Activa (EPA)
Paro registrado

Colectivos Especialmente Afectados

Desempleo juvenil
Desempleo femenino
Mayores de 45 años
Personas con bajo nivel educativo y sin cualificación profesional

Tipos de Desempleo

Desempleo friccional: Desempleo de corta duración, asociado al tiempo que tardan los trabajadores en encontrar o cambiar de empleo.
Desempleo estacional: Ligado a actividades económicas que solo se realizan en determinadas épocas del año (ej. turismo, agricultura).
Desempleo cíclico: Vinculado a las fluctuaciones del ciclo económico; aumenta durante las recesiones y disminuye en las expansiones.
Desempleo estructural: Desajuste persistente entre las cualificaciones o localización de la oferta de trabajo y las requeridas por la demanda de trabajo, a menudo debido a cambios tecnológicos o sectoriales.

Políticas de Empleo

Son las medidas adoptadas por los gobiernos para reducir el desempleo. Se pueden clasificar en:

Políticas sobre la Demanda de Trabajo

Buscan potenciar la actividad productiva, facilitando la creación de empleo mediante:

Inversiones públicas en infraestructuras.
Ayudas a las empresas para que contraten a personas de colectivos desfavorecidos (jóvenes, parados de larga duración, etc.).

Políticas sobre la Oferta de Trabajo

Intentan ajustar el número de personas dispuestas a trabajar, por ejemplo:

Disminuyendo la jornada laboral.
Mediante jubilaciones anticipadas.
Fomentando el trabajo a tiempo parcial y temporal.

Políticas de Mediación entre Oferta y Demanda

Tienen como objetivo mejorar el emparejamiento entre trabajadores y puestos de trabajo:

Fomento de servicios que actúen de intermediarios entre la oferta y la demanda de empleo (servicios públicos de empleo, agencias de colocación).
Actuaciones para facilitar la formación profesional y la recualificación de los trabajadores, adaptándolos a las necesidades del mercado.

Políticas de Protección Social

Prestaciones por desempleo: Consisten en una ayuda económica temporal concedida por el Estado al trabajador desempleado (cuya cuantía es siempre inferior al salario que percibía) mientras busca activamente un nuevo empleo.