Chuletas prueba acceso grado superior

¿Qué se Entiende por Formación Profesional?

La Formación Profesional comprende el conjunto de acciones formativas que capacitan para el Desempeño cualificado de las diversas profesiones, el acceso al empleo y la Participación activa en la vida social, cultural y económica.

Las Enseñanzas de Formación Profesional del Sistema Educativo se ordenan en:

•Títulos De Formación Profesional Básica.

•Títulos De Formación Profesional de Grado Medio.

•Títulos De Formación Profesional de Grado Superior.

LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO

Para acceder A Ciclos Formativos de Grado Medio se necesita, uno de estos requisitos:

•Estar En posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

•Estar En posesión del título de Técnico o en posesión del título de Técnico Auxiliar- FP I

•Tener Superado el segundo curso de Bachillerato Unificado Polivalente (BUP),

•Bien Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio (se Requerirá                        tener, al menos, diecisiete años, cumplidos En el año de realización de la prueba).

LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO SUPERIOR

Para acceder A Ciclos Formativos de Grado Superior se necesita, uno de estos requisitos:

•Estar En posesión del título de Bachillerato.

•Estar En posesión del título de Técnico Superior o Técnico Especialista

•Tener Superado el Curso de Orientación Universitaria (COU)

•Estar En posesión de una titulación universitaria o equivalente.

•Bien Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior, dicha Prueba a     realizar en el mes de Junio, Será para quienes, sin cumplir los requisitos anteriores, cumplan alguna de las Siguientes condiciones:

•Tener 19 años cumplidos en el año en que se celebra la prueba.

••         Tener 18 cumplidos en el año en que se Celebra la prueba y estar en posesión del título           de  Técnico en una especialidad perteneciente a la misma Familia del Ciclo De Grado  Superior que pretende cursar.

NIVELES      ENSEÑANZAS CON LAS QUE CORRESPONDEN

NIVEL 1      Se acredita por haber superado un Ciclo de FP básica

NIVEL 2      Título de Técnico ( Grado medio)

NIVEL 3      Título de Técnico Superior ( Grado Superior)

NIVEL 4      Grado universitario

NIVEL 5      Posgrado Universitario

Trabajo en Grupo y trabajo en equipo

Un equipo de Trabajo es un grupo pequeño de sujetos que mantienen un contacto permanente y Realizan una acción coordinada. Los grupos pueden convertirse en equipos Siempre que todos los miembros trabajen en la consecución de un objetivo común, Es decir, siempre que los integrantes del grupo aúnen sus esfuerzos y Habilidades hacia la consecución de unos objetivos compartidos y no actúen como Individuos aislados.

La Asertividad se define como "la habilidad de expresar nuestros deseos de Una manera amable, franca, abierta, directa y adecuada, logrando decir lo que Queremos sin atentar contra los demás, negociando con ellos su cumplimiento.

Existen tres Estilos básicos de conducta interpersonal: pasivo, agresivo y asertivo. El Agresivo utiliza la amenaza y la pelea, sin tener en cuenta los sentimientos de Los demás. El pasivo es aquella persona que no defiende sus intereses, que Permite que los demás le pisen, se da cuando evitamos decir o pedir lo que Queremos o nos gusta.

Emplear la Conducta asertiva es saber pedir, saber negarse, negociar y ser flexible para Poder conseguir lo que se quiere, respetando los derechos del otro y expresando Nuestros sentimientos de forma clara. La asertividad consiste también en hacer Y recibir cumplidos y en hacer y aceptar quejas. El elemento básico de la Asertividad consiste en atreverse a mostrar nuestros deseos de forma amable, Franca, etc., pero el punto fundamental consiste en lanzarse y atreverse.

¿Qué se Entiende por relación laboral?

Llamamos Relación laboral a la existente entre una persona física denominada trabajador Que se compromete personal y voluntariamente a prestar sus servicios Profesionales y el empresario, persona física o jurídica, quien dirige el Trabajo y se obliga a abonar una retribución o salario al trabajador.

El Derecho Del trabajo es una rama del ordenamiento jurídico que tiene por objeto la Regulación de las relaciones laborales, por lo que es aplicable exclusivamente A los trabajadores y empresarios.

La norma Básica que regula los derechos y deberes de los trabajadores de todos los Sectores profesionales es el Estatuto de los Trabajadores.