Claridad del campo atencional
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DEPENDE DE LA CLARIDAD DEL CAMPO ATENCIONAL-AROUSAL Y AMPLITUD DEL CAMPO
DEPENpDEP DE LA AMPLITUD DEL CAMPO ATENCIONAL-DEMANDAD AMBIENTALES Y AROUSAL
NIDEFPFER (AMPLITUD CAMPO Y DIRECCION)
A PARTIR DE ESAS 2: AMPLIO-EXTERNO(EVALUAR),AMPLIO-INTERNO(ANALISIS),ESTRECHO-EXTERNO(REALIZAR ACCIONES) Y ESTRECHO-INTERNO(ENSAYO MENTAL)
TAIS: 1.CONCENTRACION NO EFECTIVA:AMPLIA-EXTERNA(MUCHOS ESTIMULOS)AMPLIA-INTERNA(VARIAS IDEAS) Y ATENCION ESTRECHA.
2.SOBRECARGA EXTERNA(CONFUSION) SOBRECARGA INTERNA(SOBRECARGA DE ESTIMULOS) Y ATENCION REDUCIDA(ATENCION ESTRECHA)
STAI-CUESTIONARIO GENERAL
SCAT-CUESTIONARIO ESPECIFICO-EVALUA ANSIEDAD RASGO
CSAI-2-EVALUA ANSIEDAD ESTADO EN SITUACIONES COMPETITIVAS
INTEGRACION GRUPAL:PERCEPCION QUE UN MIEMBRO TIENE DEL GRUPO COMO TOTALIDAD
ATRACCION INDIVIDUAL HACIA EL GRUPO:ATRACCION PERSONAL DE UN MIEMBRO HACIA EL GRUPO
ORIENTACION A LA TAREA:ORIENTACION GENERAL HACIA LA CONSECUCION DE LAS METAS Y OBJETIVOS DEL EQUIPO
ORIENTACION SOCIAL:ORIENTACION GENERAL HACIA EL DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE LAS RELACIONES SOCIALES DENTRO DEL GRUPO
INTEGRACION GRUPAL-TAREA:ES EL SENTIMIENTO DE CADA INDIVIDUO DEL GRUPO ACERCA DEL COMPROMISO DEL EQUIPO CON LA TAREA.
INTEGRACION GRUPAL-SOCIAL:SON LOS SENTIMIENTOS DE CADA UNO DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO CON LA UNIDAD SOCIAL QUE CONSTITUYE
ATRACCION INDIVIDUAL HACIA EL GRUPO-TAREA:SON LOS SENTIMIENTOS DE CADA UNO DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO ACERCA DE SU COMPROMISO PERSONAL CON LA TAREA,LA PRODUCTIVIDAD Y OBJETOS DEL GRUPO.
ATRACCION INDIVIDUAL HACIA EL GRUPO-SOCIAL:SON LOS SENTIMIENTOS DE CADA UNO DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO ACERCA DE SU COMPROMISO PERSONAL CON LA ACEPTACION Y LA INTEGRACION SOCIAL DEL GRUPO.