Clasificación Completa de Organigramas Empresariales: Tipos y Características

Según su Finalidad

Organigrama Informativo

Su objeto es informar al público sobre la empresa, presentando tan solo los aspectos más generales de la estructura organizativa.

Organigrama Analítico

Su objeto es estudiar la estructura de la empresa, ya sea en su totalidad o una parte específica. Se presenta con gran detalle la estructura empresarial o la sección que se desea examinar.

Según su Amplitud

Organigrama General

Abarca el conjunto completo de la organización, proporcionando una visión global de la empresa sin detallar sus partes.

Organigrama Parcial

Refleja tan solo una parte de la empresa, centrándose en un área específica para detallar su composición interna. Habitualmente, se elabora como complemento del organigrama general.

Según su Extensión

Organigrama de Unidad

Representa elementos subordinados u ordenados jerárquicamente dentro de una estructura unitaria.

Organigrama de Grupo

Representa un conjunto de unidades independientes que se integran en una estructura superior, conservando su individualidad.

Según la Información que Proporcionan

Organigrama de Estructura

Mediante la representación gráfica, muestra los elementos que componen la estructura de la empresa, facilitando información sobre:

• Denominación de los elementos.
• Colocación en la línea jerárquica.
• Relaciones funcionales y de autoridad existentes.

Organigrama Funcional

Representa de forma detallada las funciones de los diferentes elementos que configuran la organización.

Organigrama de Personal

Refleja los cargos o puestos de trabajo, incluyendo el nombre de la persona que ocupa cada posición. Pone de relieve las líneas jerárquicas existentes en la organización.

Según su Forma

Organigrama Ramificado (Vertical u Horizontal)

Es el formato más común. Utiliza líneas para indicar las relaciones de autoridad y jerarquía. A partir de un elemento principal (tronco), se ramifican líneas y figuras que representan funciones, puestos o departamentos. Pueden ser:

• Vertical: La jerarquía se muestra de arriba abajo.
• Horizontal: La jerarquía se muestra de izquierda a derecha.

Organigrama Circular

Se representa mediante círculos concéntricos. La lectura se realiza desde el centro hacia afuera, situando el cargo de mayor jerarquía en el círculo central.