Clasificación de Empresas, Cooperativas y Sociedades Laborales

Clasificación de Empresas

Sector Económico

Sector primario: Crean utilidad al obtener recursos de la naturaleza.

Sector secundario: Desarrolla una actividad productiva al transformar físicamente unos bienes en otros más útiles.

Sector terciario: Que podemos agrupar en comerciales y otros servicios.

Según Tamaño

• Grandes: Mínimo 250 empleados
• Medianas: 50-249 empleados
• Pequeñas: 10-49 empleados
• Microempresas: Menos de 10 empleados

Según la Titularidad

• Privadas: Propiedad y control en manos particulares
• Públicas
• Mixtas

Cooperativas

Son sociedades constituidas por personas que tienen intereses o necesidades comunes y que se asocian para realizar una actividad empresarial dirigida a satisfacerlas.

Características

• Se basa en la solidaridad entre los socios y el principio democrático de “una persona, un voto”.
• Los socios aportan capital y trabajo.
• Su responsabilidad por las deudas sociales estará limitada al capital aportado.
• El capital social mínimo será fijado en los estatutos y está dividido en aportaciones nominativas de los socios.

Según el Grado de Asociación

• Primer grado: Personas jurídicas (el número mínimo de socios varía entre 3 y 5).
• Segundo grado: Formadas por dos o más cooperativas de primer grado.

Según el Interés que les Une

• De trabajo asociado
• De venta
• De consumo

Órganos de Gobierno

• Asamblea general: Reunión de todos los socios como órgano máximo de gobierno.
• Consejo rector: Órgano de gestión y representación de la sociedad.
• Interventores: Vigilan y controlan las cuentas anuales de la cooperativa.

Ventajas e Inconvenientes

Ventajas: La unión surge para realizar una actividad beneficiosa para los socios con el efecto motivador que ello conlleva. La participación de los trabajadores en la gestión social y en la realización de las tareas refuerza su identificación con los fines propios.

Inconvenientes: Destaca el que los socios puedan no estar dispuestos a realizar inversiones a largo plazo que superen el tiempo que ellos permanezcan en la empresa.

Sociedades Laborales

Son sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ella sus servicios y cuya relación laboral es por tiempo indefinido.

Características

• Tanto en las acciones como en las participaciones existen dos tipos: laborales y generales.
• El número de horas anuales trabajadas por los empleados con contrato indefinido que no sean socios no podrá exceder un 15%.
• Estas sociedades gozan de beneficios fiscales y de otras ventajas como créditos subvencionados.