Clasificación y Objetivos de los Planes de Prestaciones Sociales para el Bienestar Laboral

Objetivos y Tipología de los Planes de Prestaciones Sociales

1. Planes Asistenciales

   Buscan proporcionar al trabajador y sus familias condiciones de seguridad y previsión en emergencias. Estos planes cubren necesidades básicas y de protección:

   • Asistencia médico-hospitalaria.
   • Asistencia odontológica.
   • Asistencia financiera (préstamos).
   • Servicio social.
   • Complementación de remuneración, en caso de ausencia por enfermedad prolongada.
   • Seguro de vida colectivo.
   • Seguro de accidentes personales, etc.

2. Planes Recreativos

   Buscan proporcionar al trabajador condiciones de descanso, diversión, recreación y salud mental:

   • Asociación recreativa o club.
   • Áreas de descanso en los intervalos de trabajo.
   • Música ambiental.
   • Actividades deportivas.
   • Paseos y excursiones programadas, etc.

3. Planes Supletorios o Complementarios

   Buscan proporcionar a los empleados ciertas facilidades, comodidades y utilidades para mejorar su calidad de vida:

   • Buses de acercamiento.
   • Restaurante en el lugar de trabajo.
   • Estacionamiento privado para los empleados.
   • Horario flexible de trabajo.
   • Cooperativa de productos alimenticios.
   • Sucursal bancaria o cajero automático en el lugar de trabajo, etc.

Tipos de Beneficios Sociales y Necesidades Humanas

El plan de prestaciones sociales generalmente se ofrece para cubrir las distintas necesidades que tienen las personas.

Dentro de esta concepción que busca cubrir las necesidades humanas, las prestaciones y la seguridad social son como un software de apoyo; es decir, un esquema integrado capaz de satisfacer los factores de insatisfacción (ambientales o higiénicos), así como los factores de satisfacción (motivacionales o intrínsecos) descritos por Herzberg.

Esto requiere que las prestaciones y los servicios que se ofrecen a los colaboradores se estructuren integralmente.

Relación de Beneficios con Necesidades Cubiertas

Asistencias:

• Necesidad de seguridad.
• Necesidades fisiológicas.
• Necesidad de protección.
• Necesidad de participación.

Recreativos:

• Necesidades fisiológicas.
• Necesidad de participación.
• Necesidad de reconocimiento.
• Necesidad de aceptación social.
• Necesidad de prestigio.

Supletorio o Complementario:

• Necesidades fisiológicas.
• Necesidad de reconocimiento.
• Necesidad de seguridad.
• Necesidad de aceptación social.
• Necesidad de prestigio.