Claves para Emprender: Diferencias entre el Trabajo por Cuenta Propia y Ajena

Diferencias entre el Trabajador por Cuenta Ajena y el Trabajador por Cuenta Propia

El Trabajador por Cuenta Ajena

El trabajador por cuenta ajena se caracteriza por los siguientes aspectos:

• Depende de un jefe.
• Posee una responsabilidad limitada.
• Debe cumplir con su trabajo a cambio de un salario fijo, con independencia de los beneficios obtenidos por la organización.
• Debe cumplir un horario de trabajo estricto.
• Su satisfacción laboral viene muy determinada por el clima y el funcionamiento interno de la empresa.

El Trabajador por Cuenta Propia

El trabajador por cuenta propia presenta las siguientes particularidades:

• Puede ser su propio jefe.
• Asume las responsabilidades de la puesta en marcha del negocio.
• Recibe los beneficios o pérdidas, asumiendo directamente el riesgo económico.
• Suele llevarse la tarea a casa fuera del horario habitual de la empresa.
• Es una fuente de satisfacción personal y profesional al asumir un reto empresarial.

Tipos de Emprendedores y el Impulso Empresarial

Empresario a la Fuerza

Se define como empresario a la fuerza a aquel empresario que decide montar una empresa porque las circunstancias externas o personales le han llevado a ello.

Motivo frente a Motivación

Es fundamental distinguir entre ambos conceptos en el ámbito del emprendimiento:

• Motivo: Los motivos para emprender son las razones que nos llevan a crear una empresa; por ejemplo, el querer ganar más dinero.
• Motivación: La motivación interna es la ilusión por el proyecto que nos hace luchar y no desfallecer ante las dificultades. Esta ilusión es la "dinamita" que nos permitirá continuar en el proyecto empresarial a pesar de los obstáculos. Mientras que los motivos son los chispazos para comenzar, para darle continuidad hace falta una ilusión enorme.

Requisitos y Teorías del Empresario

La Gestión del Riesgo

El empresario debe ser una persona que acepte el riesgo. Por otro lado, el contexto familiar puede limitar o no la aceptación del riesgo que supone crear una empresa (por ejemplo, el cuidado de hijos). De igual manera, un círculo de amistades donde existan tanto empresarios como trabajadores por cuenta ajena generará expectativas positivas o negativas hacia la asunción de riesgos.

Capital y Tecnología

El emprendedor debe disponer de un capital inicial para afrontar la creación de la empresa. Si no dispone de su totalidad, debe contar al menos con un 50% para buscar fuentes de financiación ajena. Los bancos no suelen financiar el 100% de la inversión, ya que exigen que el empresario asuma el riesgo aportando capital al proyecto o, como mucho, que esté respaldado por un avalista que, en caso de impago, se responsabilice de la deuda. Además, el empresario deberá tener acceso a la tecnología necesaria para crear este tipo de negocio.