Claves del Emprendimiento y la Gestión Empresarial Exitosa
Clasificado en Economía
Escrito el en 
español con un tamaño de 5,24 KB
El Espíritu Emprendedor: Motor de Innovación y Crecimiento
Definición de Espíritu Emprendedor
El espíritu emprendedor es aquella actitud que lleva a tomar la iniciativa con determinación, responsabilidad y asunción de riesgos hasta alcanzar la meta que se ha propuesto.
Tipos de Emprendedores
- Intraemprendedor: Empleado que innova dentro de una organización existente.
- Emprendedor Independiente: Crea su propio negocio desde cero.
- Persona Emprendedora Vocacional: Impulsada por una pasión o propósito.
- Trabajador Experimentado-Emprendedor: Utiliza su experiencia laboral para emprender.
- Spin-off Empresarial: Nueva empresa surgida de una ya existente.
- Spin-off Académico: Empresa creada a partir de la investigación universitaria.
- Emprendedor por Necesidad: Emprende por falta de otras opciones laborales.
- Emprendedor Social: Busca generar un impacto positivo en la sociedad.
Características Clave del Emprendedor
El espíritu emprendedor se sustenta sobre unas características del individuo y unos factores del entorno. Las capacidades personales incluyen:
- Creatividad: Capacidad de generar ideas nuevas y originales.
- Iniciativa: Proactividad para comenzar proyectos.
- Innovación: Implementación de ideas nuevas o mejoradas.
- Autoestima: Confianza en las propias capacidades.
- Conocimientos Profesionales: Dominio de la materia de su negocio.
- Orientación al Logro: Enfoque en alcanzar metas y resultados.
- Tenacidad y Perseverancia: Resistencia ante los obstáculos.
- Responsabilidad y Asunción del Riesgo: Aceptar las consecuencias de las decisiones.
- Capacidad Social: Habilidad para interactuar y relacionarse.
- Liderazgo: Influencia para dirigir y motivar a otros.
- Espíritu de Equipo: Colaboración y trabajo conjunto.
- Solidaridad: Apoyo y empatía hacia los demás.
- Capacidad de Comunicación: Habilidad para transmitir ideas eficazmente.
La Actuación de los Emprendedores como Empresarios
Cuando un emprendedor se convierte en empresario, su rol evoluciona para incluir:
- Contratar más personas.
- Delegar funciones.
- Dar prioridad a la dirección estratégica de la empresa.
Riesgos Empresariales: Concepto y Gestión
Concepto de Riesgos Empresariales
El riesgo empresarial es la probabilidad de que puedan ocurrir hechos internos o en el entorno de la empresa que afecten al cumplimiento de los objetivos.
Innovación y Desarrollo Económico
La Innovación como Motor de Desarrollo
La innovación es el motor del desarrollo económico de un país.
Concepto de Innovación
La innovación es la creación o implementación de cambios significativos en los productos, servicios o procesos.
Tipos de Innovación
- Innovación Radical: Introduce algo completamente nuevo o disruptivo.
- Innovación Incremental: Mejora o modifica algo ya existente.
El Autoempleo: Creación y Cualidades
Definición de Autoempleo
El autoempleo o trabajo por cuenta propia conlleva la creación de una empresa. Para ello, es preciso poseer una serie de cualidades específicas.
Fundamentos de la Empresa
Condiciones Mínimas que Debe Cumplir una Empresa
Para ser considerada una empresa, debe cumplir con las siguientes condiciones:
- Duración: Tener una existencia continuada.
- Realizar una Actividad: Desarrollar una operación económica.
- Finalidad: Perseguir un objetivo (generalmente lucro).
- Autonomía: Operar con independencia en sus decisiones.
El Entorno Empresarial
El entorno empresarial se divide en dos grandes categorías:
Macroentorno
Factores externos que afectan a todas las empresas:
- Condiciones económicas.
- Factores socioculturales.
- Avances tecnológicos.
- Aspectos legales y regulatorios.
Microentorno
Factores cercanos a la empresa que influyen directamente en su actividad:
- Clientes.
- Proveedores.
- Competencia.
Objetivos de la Empresa
Los objetivos de la empresa son los fines hacia los que se encaminan sus actividades y que justifican su existencia.
Ética y Responsabilidad Social Empresarial
La Ética Empresarial
La ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios integrados en la cultura de la empresa.
El Balance Social
El balance social es el documento que permite evaluar el cumplimiento de la responsabilidad social de la empresa.