Claves del Trabajo Social Comunitario: Métodos y Modelos de Intervención

¿Qué es el Método de Trabajo Social Comunitario?

Es la forma o manera en la que se hace operativa una intervención. Nos permite orientar un proceso, integrando elementos teóricos y prácticos para intervenir en una realidad determinada. Dentro de este método, encontramos como elemento transversal el ciclo metodológico, que nos entrega una pauta sobre cómo vamos a intervenir.

Componentes del Trabajo Comunitario

Los elementos que encontramos en los métodos del trabajo comunitario son:

• Ciclo metodológico.
• Modelo de intervención.
• Sustento teórico.
• Técnicas de investigación.

Orígenes y Evolución

Organización y Desarrollo Comunitario

En el avance evolutivo del Trabajo Social, se empieza a gestar la organización y el desarrollo comunitario. El desarrollo apuesta por la mejora de la calidad de vida. Si hay una adecuada organización, se puede promover un adecuado desarrollo de la comunidad. Para apostar por el desarrollo, la comunidad tiene que estar organizada.

Contexto de Posguerra

En el contexto de posguerra, el Trabajo Social Comunitario aborda problemas como la desadaptación, el desempleo y la desintegración social. Su objetivo es promover el bienestar social a través de la identificación de necesidades y la asignación de recursos para la organización de la comunidad. Se enfatiza en la participación popular y en la capacidad organizacional para fortalecer el poder político y el desarrollo económico y social de las comunidades afectadas.

Modelos de Intervención en Trabajo Social Comunitario (TSC)

Un modelo de intervención es un "lente" que nos permite mirar una realidad y, a través de ese modelo, pensar en diferentes acciones para poder intervenir. Es una forma de ver la realidad comunitaria o local para poder comprenderla y pensar en acciones que nos permitan resolver una problemática específica.

Modelo de Desarrollo Local

Se centra en comunidades del sector rural y pone el foco en el proceso de la comunidad y en su organización. Intenta trabajar sobre cómo se organiza la comunidad y cuál es su proceso. Al mirar la zona rural, nos permite ver cómo se comporta la comunidad y cuál ha sido su proceso para llegar a su estado actual, y desde ahí, crear acciones.

Rol del profesional: Capacitador y facilitador.

Modelo de Planificación Social

Se utiliza en zonas amplias y con problemáticas muy sentidas, extensas y compartidas. Lo que se pretende es centrarse en la resolución de problemas. Se espera que el trabajador social tenga conocimiento de la temática y que sea especialista en la materia (por ejemplo, en procesos de delincuencia, vivienda, etc.). El objetivo es buscar soluciones y tareas racionales específicas para solucionar la problemática.

Rol del profesional: Experto, no líder.

Modelo de Acción Social

Es una mezcla entre los dos modelos anteriores: se centra tanto en el proceso como en las acciones racionales (tareas, soluciones). Incita a la participación social e intenta generar conciencia sobre esta. Sostiene que el poder de la ciudadanía está centrado en las comunidades. Si una comunidad está pasiva, se debe educar para que conozca su poder y empoderarla.

Rol del profesional: Organizador.

Criterios para la Elección de un Modelo de Intervención

La elección de un modelo es crucial, ya que permite orientar las acciones, ordenarlas y reflexionar sobre ellas. La elección debe hacerse de acuerdo con:

• La realidad específica de la comunidad.
• Los lineamientos institucionales.
• La claridad y posicionamiento del profesional.

Fundamentos y Principios del Trabajo Comunitario

Fundamentos Clave

• La democracia para la participación: Al trabajar con la comunidad, se deben potenciar, promover y facultar los procesos democráticos.
• La ayuda para organizarse: Las comunidades, con sus ganas de avanzar y de apostar por su desarrollo local, siempre necesitan ayuda y conocimiento teórico, metodológico y técnico para poder organizarse.
• Enfoque holístico e integral: Trabajar con la comunidad permite tener un enfoque más holístico e integral de su realidad.

Principios Rectores

Los principios que guían la intervención son:

• Dignidad y valor humano.
• Potencialidad para mejorar la vida.
• Desarrollo para satisfacer necesidades.
• Capacidad de crecimiento.
• La libertad.
• La necesidad de esforzarse para poder superar las dificultades.

Conceptos Esenciales en la Intervención

Territorio

Es una entidad física y un elemento social donde se dan las relaciones, los conflictos y donde actúan las instituciones y la población.

La Demanda

Son las necesidades existentes y potenciales. La postura de la comunidad puede ser implícita o explícita, y a partir de ella se inducen las estrategias de acción.

Población

Son los integrantes de la comunidad con sus valores, creencias, interacciones y sentido de pertenencia.

Los Recursos

Se refiere a los recursos existentes y potenciales dentro de la comunidad.