Competencias Esenciales para el Éxito Personal y Profesional
Clasificado en Psicología y Sociología
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Habilidades Personales y de Autogestión
- Proactividad
- No significa solo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo hacerlo.
- Iniciativa
- Acción de dar comienzo a algo, adelantándose a cualquier motivación externa o ajena a uno mismo.
- Autonomía
- Funcionar sin necesidad de una supervisión inmediata, elegir por uno mismo y tomar decisiones personales.
- Creatividad
- Facilidad para imaginar ideas y proyectos nuevos.
- Visión de futuro
- Capacidad para identificar oportunidades de negocio.
- Confianza en uno mismo
- Percibirse de forma positiva, conocer aptitudes y capacidades propias y apostar por ellas.
- Tenacidad
- Dar prueba de constancia y tesón en aquello que se inicia.
- Responsabilidad
- Tendencia a cumplir las obligaciones contraídas consigo mismo y con el grupo.
- Sentido crítico
- Ser una persona realista y objetiva para poder valorar los pros y contras de la idea y conocer sus límites.
- Motivación por el logro
- Estar motivado hacia la consecución de las metas profesionales propuestas, no cejar en buscar el éxito del proyecto a pesar de los fracasos y del riesgo que representa.
- Flexibilidad
- Saber adaptarse a los cambios.
- Capacidad para asumir riesgos
- Predisposición a actuar con decisión ante situaciones que requieren cierto arrojo, por la dificultad que entraña.
- Tolerancia a la frustración
- Enfrentarse a problemas, retrasos, dificultades o imprevistos casi a diario.
Habilidades Sociales y de Dirección Empresarial
- Habilidades comunicativas
- Hablar y expresarse con corrección y propiedad, siendo asertivo.
- Asertividad
- Capacidad para expresar los sentimientos, ideas y pensamientos propios, sin herir los sentimientos, ideas y pensamientos de los demás.
- Habilidades negociadoras
- Capacidad para exponer y defender las ideas propias ante otros.
- Espíritu de equipo
- Capacidad para trabajar con otros, compartiendo objetivos y métodos de actuación y sabiendo delegar.
- Solidaridad
- Adoptar actitudes tendentes a la cooperación. Aceptar y asumir las elecciones del grupo.
- Liderazgo
- Influir y motivar a los demás, consiguiendo implicarlos en la realización de proyectos.