Composición y Dinámica de Grupos Sociales: Estructura, Tipos y Fases de Desarrollo

Composición y Dinámica de Grupos Sociales

Definición de Grupo

Un grupo se define como un conjunto de dos o más personas relacionadas entre sí que comparten ciertas normas y se reúnen para conseguir objetivos. Es fundamental que exista una relación y comunicación entre sus miembros, así como objetivos comunes.

Razones para la Formación de Grupos

Las personas se agrupan por diversas motivaciones:

• Seguridad
• Rango
• Autoestima
• Afiliación
• Poder
• Consecución de metas

Clasificación de Grupos

Los grupos pueden clasificarse según diferentes criterios:

Según el Tamaño

• Grande: Más de 30 miembros.
• Mediano: Entre 13 y 30 miembros.
• Pequeño: Hasta 12 miembros.

Según el Componente Emocional

• Grupos Primarios: Se caracterizan por miembros afectivos con alta cohesión. *Ejemplo: La familia.*
• Grupos Secundarios: Se caracterizan por la formalidad de las relaciones, basadas en normas y reglas. *Ejemplo: Asociaciones.*

Según el Componente Temporal

• Grupos Permanentes: Se relacionan con alguna actividad concreta y duradera. *Ejemplo: La comunidad de vecinos.*
• Grupos Temporales: Se crean para llevar a cabo una actividad específica y luego se disuelven. *Ejemplo: Conferencia.*

Según la Relación que Establece la Persona con el Grupo

• Grupos de Pertenencia: Pertenecemos a un grupo independientemente de nuestra elección. *Ejemplo: La familia.*
• Grupos de Referencia: Pertenecemos a un grupo que elegimos o aspiramos a pertenecer.

Según el Grado de Organización

• Grupos Formales: Son grupos organizados y con objetivos concretos definidos.
• Grupos Informales: Surgen con relaciones espontáneas sin una estructura formal preestablecida.

Etapas en la Vida del Grupo

El desarrollo de un grupo atraviesa fases secuenciales:

1. Fase de Formación: Las personas que componen el grupo se sienten inseguras y actúan explorándose entre ellas.
2. Fase de Conflicto: La comparación de las expectativas previstas con lo que se ha conseguido genera conflictos internos.
3. Fase de Participación: La superación del conflicto da paso a la tolerancia, facilitando la cohesión.
4. Fase de Autorregulación y Rendimiento: Es la fase de la madurez; el grupo es capaz de reflexionar, controlarse y autogobernarse.
5. Fase de Finalización: El grupo ha alcanzado sus objetivos y puede disolverse o pasar a una nueva etapa.

Elementos de la Estructura Grupal

Los componentes esenciales de la estructura de un grupo son:

• Posición
• Estatus
• Roles
• Normas

Tipos de Estructuras

Las estructuras definen cómo se organizan las interacciones:

Estructuras Sociométricas

Se constituyen sobre las relaciones de preferencias o rechazos que se dan entre los miembros del grupo.

Estructura de Poder

Se define por la capacidad de influencia que una persona o algunas personas ejercen sobre los demás miembros.

Estructuras de Comunicación

Definen la manera en que se distribuye la información entre el grupo. Pueden adoptar formas como:

• Estructura de rueda
• Circular
• En forma de Y
• De cadena