Comprendiendo la Motivación Humana: Tipos, Teorías y el Rol de la Emoción

1. Tipos de Motivación

Motivación Intrínseca (MI)

La Motivación Intrínseca (MI) surge cuando la persona fija su interés por el estudio o trabajo, demostrando siempre superación y personalidad en la consecución de sus fines, sus aspiraciones y sus metas. Se define por el hecho de realizar una actividad por el placer y la satisfacción que uno experimenta mientras aprende, explora o trata de entender algo nuevo. Aquí se relacionan varios constructos tales como:

• La exploración.
• La curiosidad.
• Los objetivos de aprendizaje.
• La intelectualidad intrínseca.
• La MI para aprender.

Motivación Extrínseca (ME)

Es extrínseca cuando el alumno solo trata de aprender no tanto porque le gusta la asignatura o carrera, sino por las ventajas que esta ofrece.

Tipos de Impulso

Las emociones afectan nuestra vida diaria e influyen en nuestras decisiones. Literalmente las sentimos en el cuerpo y las manifestamos en nuestras expresiones faciales.

2. Teorías de la Motivación

Teoría del Impulso

Estas teorías sostienen que cuando las personas sienten alguna necesidad biológica fundamental, como la de agua, por ejemplo, se produce una pulsión para satisfacer esa necesidad (en este caso es la pulsión de sed).

Teoría de las Necesidades

Las necesidades básicas son las que anteriormente se describieron como pulsiones primarias: necesidad de agua, alimento, sueño, sexo y cosas por el estilo. En el siguiente escalón jerárquico se encuentran las necesidades de seguridad. Maslow sostiene que las personas necesitan de un ambiente seguro a fin de funcionar con efectividad. Las necesidades fisiológicas y de seguridad conforman las necesidades de orden inferior.

Teoría de las Metas

La Teoría de las Metas es expuesta a principios del siglo pasado por Edwin Locke, quien plantea que las personas se establecen metas con el fin de lograrlas. Para lograr la motivación laboral, los trabajadores deben poseer las habilidades necesarias para alcanzar sus metas.

3. Emoción

La emoción es un proceso psicológico adaptativo, que tiene la finalidad de reclutar y coordinar el resto de los procesos psicológicos cuando situaciones determinadas exigen una respuesta rápida y efectiva para ajustarse a cambios que se producen en el medio ambiente.

4. Cambios durante la Emoción

Son, pues, estados anímicos que manifiestan una gran actividad orgánica, que se refleja a veces como un torbellino de comportamientos externos e internos, y otras con estados anímicos permanentes.