Comunicación Semiótica y Estructuras Organizacionales: Conceptos Clave
Clasificado en Magisterio
Escrito el en 
español con un tamaño de 3,01 KB
El Modelo Semiótico de la Comunicación
El modelo semiótico propone entender la comunicación, en términos culturales, como un proceso que requiere de un sujeto que produzca un mensaje y de otro que lo reconozca. Este modelo incorpora conceptos clave como:
- Se habla de sujetos, no de códigos.
- El lenguaje es el foco, no el código.
- Importancia del modelo de contexto.
- Microcontexto: se refiere a la situación comunicativa específica.
- Macrocontexto: se da en el ámbito sociocultural amplio.
- El mensaje ahora es un texto y se apoya en los conocimientos y creencias de los sujetos.
La Organización como Sistema Social
Una organización es un sistema social que utiliza recursos para desarrollar actividades en un contexto determinado. Sus partes fundamentales son:
- Sistema social
- Recursos
- Actividades
- Contexto
La Organización Inteligente: Un Espacio de Oportunidades
La organización inteligente se presenta como un espacio de oportunidades y se fundamenta en cinco disciplinas esenciales:
- Pensamiento sistémico
- Dominio personal
- Modelos mentales
- Construcción de una visión compartida
- Aprendizaje en equipo
Tipos y Estructuras Organizacionales
Organización Formal e Informal
- Formal: Basada en la división racional del trabajo, con estructuras y jerarquías definidas.
- Informal: Es espontánea y se forma a partir de la amistad o grupos sociales dentro de la organización.
Clasificación de Organizaciones
Las organizaciones pueden clasificarse en diversos tipos, como:
- Gubernamental
- Empresarial
- No gubernamental (ONG)
Comunicación Organizacional y Flujo de Mensajes
La comunicación organizacional es un proceso vital que ocurre entre los miembros de una colectividad social. Se manifiesta de dos formas principales:
- Comunicación Formal: Fundamentada en el trabajo y las tareas, los mensajes siguen un camino oficial dictado por la jerarquía y los canales establecidos.
- Comunicación Informal: Se desarrolla en torno a las relaciones sociales, es espontánea y a menudo se da cara a cara.
El Flujo de Mensajes en la Organización
El flujo de mensajes se refiere a la red de comunicaciones entre personas y a los procesos comunicativos que se llevan a cabo en el interior de la organización, siendo crucial para su funcionamiento y cohesión.