Conceptos Clave de la Atención a la Dependencia: Roles, Equipos y Modelos de Intervención

Organización de la Atención a Personas en Situación de Dependencia (APSD)

Resumen de conceptos clave para la preparación del examen.

1. Principios Fundamentales de la Ley de Dependencia

• Acceso universal, en condiciones de igualdad y no discriminación.
• Carácter público de las prestaciones del SAAD (Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia).
• Atención integral e integrada a las personas en situación de dependencia.

2. Características de un Equipo de Trabajo Eficaz

• Objetivos claros y definidos.
• Habilidades importantes (técnicas y competencias específicas).
• Confianza mutua entre los miembros.
• Compromiso unificado con la misión.
• Buena comunicación interna.
• Habilidades de negociación.
• Liderazgo adecuado y compartido.
• Apoyo interno y externo.

3. Funciones del Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia (APSD)

• Atención sociosanitaria a domicilio: asistencia física, apoyo psicosocial y gestión de la unidad convivencial.
• Atención en instituciones: asistencia física, sociosanitaria y apoyo psicosocial (según el equipo y el plan de atención).
• Gestión de llamadas de Teleasistencia: atención, emisión de alertas y manejo técnico del sistema.

4. Criterios para el Reparto de Tareas (Orden de Prioridad)

1. Las necesidades de las personas usuarias deben quedar cubiertas de manera prioritaria.
2. Asignación de funciones según la cualificación profesional requerida.
3. Respetar los intereses y las fortalezas de los profesionales.
4. Garantizar la igualdad y equidad en la distribución de la carga de trabajo entre profesionales.

5. Beneficios de un Buen Clima Laboral

• Mayor sentido de pertenencia y compromiso institucional.
• Mejora de la motivación y la confianza del equipo.
• Usuarios más satisfechos con la atención recibida.
• Fomenta la cooperación y las decisiones compartidas.

6. Diferencias entre Modelos de Atención

Modelo Tradicional

Centrado en la organización, homogéneo, pasivo.

Modelo Centrado en la Persona (MCP)

Individualizado, flexible, fomenta la autonomía, participativo.

7. Principios del Plan de Vida Independiente

• Individualización: cada plan es único y adaptado.
• Autonomía: potenciar la independencia y la toma de decisiones.
• Flexibilidad: adaptable a los cambios en las necesidades del usuario.
• Inclusión: participación activa en la sociedad.
• Viabilidad: debe ser realista y poder realizarse.
• Sectorización: atención personalizada según la necesidad y el entorno.

8. Profesionales del Equipo Multidisciplinar

• Médicos/as y enfermeros/as.
• Fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales.
• Trabajadores/as sociales y psicólogos/as.
• Educadores/as y formadores/as.
• Técnicos/as en atención a personas en situación de dependencia (APSD).

9. Factores del Entorno que Generan Dependencia

• Barreras arquitectónicas y urbanísticas.
• Entorno social desfavorable o aislado.
• Falta de recursos o apoyos comunitarios.
• Entornos poco seguros o inaccesibles.

Caso Práctico: Protocolo de Higiene Corporal

Ejemplo de actuación sociosanitaria.

• Definición: Conjunto de acciones destinadas a mantener la higiene corporal.
• Objetivo: Preservar la salud, fomentar la autonomía y garantizar el bienestar.
• Dirigido a: Toda la población residente o usuaria del servicio.
• Actuación: Informar al usuario, preparar el material, realizar la higiene, vestir y recoger el entorno.
• Profesionales implicados: Técnicos en APSD y auxiliares de enfermería/geriatría.
• Materiales: Jabón, toallas, ropa limpia, cepillo, guantes, etc.