Conceptos Clave de Empleo y Desempleo: Historia Laboral y Tasas Económicas

Población y Empleo

Causas del Desempleo

• Escaso tejido empresarial.
• La tecnología.
• Las importaciones procedentes de países con salarios bajos.
• Elevada competencia.
• La inflación.
• Obstáculos a la contratación empresarial o legislación laboral.
• Bajos niveles educativos y marginalidad.

Efectos Económicos y Sociales del Desempleo

• Efectos sobre los desempleados: Provoca altos costes sociales y reciben un seguro de desempleo con un subsidio mínimo.
• Efectos sobre los trabajadores activos: Pagan un precio alto a través de cotizaciones e impuestos; el seguro de desempleo se financia con las cotizaciones a la Seguridad Social.
• Efectos sobre la economía: Representa una gran pérdida de producción para la economía.

Tipos de Paro

• Paro Friccional: Personas que dejan trabajos antiguos para buscar otros nuevos.
• Paro Cíclico: Desequilibrio entre oferta y demanda de trabajo, asociado a los ciclos económicos.
• Paro Estructural: Causado por cambios en los sectores más significativos de la estructura productiva de la economía.
• Paro Estacional: Generado por factores estacionales (clima, temporadas).
• Paro Encubierto: Mala apreciación de los trabajadores o remuneraciones poco cualificadas.
• Paro de Larga Duración: Desempleo igual o superior a 6 meses.

Operaciones y Tasas

• Población Activa: Ocupados + Parados.
• Población Inactiva: Población Total - Población Activa.
• Tasa de Actividad: (Población Activa / Población Total) * 100.
• Tasa de Paro: (Población Parada / Población Activa) * 100.
• Tasa de Ocupación: (Población Ocupada / Población Activa) * 100.
• Tasa de Ocupación (sobre Población Total): (Población Ocupada / Población Total) * 100.

Historia del Trabajo y del Derecho Laboral

Prehistoria y Edad Media

• Economía autosuficiente.
• Neolítico: Primera división del trabajo.

Antiguas Civilizaciones

• Esclavitud como base del trabajo.
• Esclavos considerados no personas.
• Clases privilegiadas dedicadas a religión, política, milicia y filosofía.

Alta Edad Media (Siglos V-XI)

• Trabajo semilibre (siervos).
• Trabajaban y eran protegidos por el señor feudal.
• Dos estamentos principales: Clero y Nobleza.

Baja Edad Media y Etapa Preindustrial

• Gremios (artesanos y comerciantes).
• Trabajo libre y primeros salarios.
• Mayor actividad comercial.

Revolución Industrial (Siglos XVIII-XIX)

• Aparecen grandes fábricas.
• Necesidad de mano de obra y capital.
• Nuevas clases sociales: Burguesía y Proletariado.
• Migración campo-ciudad.
• Durísimas condiciones laborales.

Siglos XIX y XX

• Movimientos reivindicativos.
• Doctrina del liberalismo económico.
• Primeras normas laborales.
• Siglo XX: Desarrollo del Derecho del Trabajo.

Actualidad

• Trabajadores gozan de derechos.
• Posible retroceso en las condiciones laborales.