Conceptos Clave de Economía y Factores de Producción en la Empresa

Conceptos Básicos de Economía y Producción

• Coste de oportunidad: Cuando eliges producir algo, decides no producir otra cosa.
• Problemas básicos: ¿Qué bienes producir y en qué cantidad?, ¿cómo producirlos?, ¿para quién producirlos?

Factores de Producción

• Trabajo: Aportación física e intelectual del ser humano al proceso productivo.
• Tierra: Recursos naturales necesarios para producir (tierra, árboles, petróleo).
• Capital: Bienes de producción necesarios para producir otros bienes (edificios, maquinaria).

Agentes Económicos

• Familias: Unidades básicas de consumo y aportación de trabajo.
• Empresas: Unidades básicas de producción que deciden qué y cómo producir.
• Sector público: Establece un marco legal, provee a la sociedad y decide sobre la economía.

Tipos de Mercado

• Mercado de productos: Las familias adquieren los bienes y servicios.
• Mercado de factores: Los agentes compran o venden tierra, trabajo y capital.
• Mercado de trabajo: Pone en contacto a las empresas que demandan trabajo y a las familias que lo ofrecen.
• Mercado financiero: Pone en contacto a los que ofrecen y los que necesitan financiación.

La Empresa y la Creación de Valor

La empresa es la unidad básica de producción. Su función es crear la utilidad de los bienes, utilizando un conjunto de factores productivos que coordina el propio empresario. Las empresas asumen riesgos, crean riqueza y generan empleo.

Cadena de Valor

• Producción: Consiste en transformar materias primas en el producto terminado con la ayuda de capital y trabajo (madera en muebles).
• Comercio: Acercar los bienes ya producidos hasta donde se necesitan, sin cambio de forma.
• Prestación de servicios: Satisfacer alguna necesidad proporcionando conocimiento, ayuda o facilidad a alguien que los necesite.

La Empresa en la Actualidad

Se considera al empresario como el profesional de la dirección, impulsor del progreso económico, descubridor de nuevas oportunidades y que arriesga su capital o su puesto si la empresa no obtiene buenos resultados.

Componentes de la Empresa

1. Grupo humano: Incluye a los trabajadores, los propietarios de la empresa y los administradores o directivos, menor en las empresas pequeñas. También otros colectivos: consumidores, proveedores.

2. Patrimonio o conjunto de bienes económicos de la empresa:

   • Activo permanente: Aquellos bienes que están ligados a la empresa de forma duradera (edificios, maquinaria).
   • Activo temporal: Los bienes que están ligados al ciclo de producción y que están cambiando continuamente (materias primas, dinero).

3. Organización: Requiere organización que permita alcanzar los objetivos de forma eficaz. Para lograrlo hay que establecer con claridad las tareas a desarrollar, división y distribución del trabajo, relaciones y responsabilidades.

4. Entorno o marco externo que rodea a la empresa: Se ven influidos por las circunstancias legal, económica, social, cultural y tecnológica del medio en el que se desenvuelven. También influyen en el entorno y deben cuidar los efectos de su actividad sobre la sociedad y el medio ambiente.

Tipos de Entorno

• Entorno general: El conjunto de factores y circunstancias que afectan por igual a todas las empresas de una determinada sociedad o ámbito geográfico.
• Entorno específico: Más concreto y se refiere únicamente a aquellos factores que influyen sobre el conjunto de empresas con características comunes y en el mismo sector de actividad.

Factores del Entorno Específico

1. Proveedores y suministradores de materias primas y otros recursos necesarios para la actividad productiva de la empresa.
2. Clientes o consumidores que adquieren los productos de la empresa.
3. Competidores, producen el mismo tipo de bienes y servicios y que por ello participan en el mismo mercado y mismos clientes.
4. Intermediarios o distribuidores, facilitan el acceso de los productos a los consumidores a través de canales y puntos de distribución.

Responsabilidad Social y Estrategia Competitiva

• Responsabilidad social de la empresa: Hace referencia al conjunto de obligaciones y compromisos legales y éticos que la empresa asume para cuidar y mejorar los impactos de sus actividades sobre los ámbitos social y medioambiental.
• Estrategia competitiva: Persigue la búsqueda de una posición favorable en un sector determinado. Para lograr esto se tiene que conseguir algún tipo de ventaja competitiva y obtener así mejores resultados:

1. Liderazgo en costes
2. Diferenciación
3. Segmentación o creación de nicho de mercado