Conceptos Clave de Empresa y Finanzas: Definiciones Esenciales

Conceptos Fundamentales en la Empresa

Objetivo

Es la meta o lugar al que quiere llegar la empresa. Su función básica es orientar todas las decisiones empresariales y permitir la evaluación del desempeño.

Entorno

Conjunto de factores externos que rodean a la empresa y, por tanto, le afectan.

Persona Física vs. Persona Jurídica

• Persona Física: Ser humano individual que actúa en su propio nombre.
• Persona Jurídica: Entidad (como una sociedad) creada por ley, con derechos y obligaciones propios, que ejerce una actividad económica.

Términos Financieros y de Inversión

Dividendo

Parte de las ganancias de una empresa que se distribuye entre sus accionistas.

Acciones

Título que representa una parte proporcional (alícuota) del capital social de una sociedad anónima.

Acción vs. Participación Social

• Acción: Título que representa una parte alícuota del capital social de una sociedad anónima. Son acumulables e indivisibles y pueden ser nominativas o al portador. Cotizan o pueden cotizar en bolsa.
• Participación Social: Título que representa una parte alícuota del capital social de una sociedad limitada. Son acumulables e indivisibles. No pueden representarse por títulos negociables ni cotizar en bolsa.

Rentabilidad

Capacidad de una inversión o actividad económica para generar beneficios o ganancias. Se mide comparando los beneficios obtenidos con los recursos empleados (inversión, capital, ventas).

Nota: La definición original ("número de unidades que una empresa debe vender para poder recuperar todas sus costes") corresponde al Umbral de Rentabilidad o Punto Muerto.

Tipos de Empresas y Empresarios

Empresario Individual (Autónomo)

Persona física que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo. Adecuado para aquellos negocios con poco riesgo, donde apenas es necesario que la persona aporte capital.

Sociedad Limitada (S.L. o S.R.L.)

Tipo de sociedad mercantil capitalista (donde quien más capital aporta suele tener más derechos, beneficios, etc.) cuyo capital está dividido en participaciones sociales iguales, acumulables e indivisibles. Estas participaciones no cotizan en bolsa y la responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.

Sociedad Laboral (S.A.L. / S.L.L.)

Son sociedades anónimas (S.A.L.) o limitadas (S.L.L.) en las que la mayoría del capital social pertenece a los trabajadores que prestan en ella servicios retribuidos de forma personal y directa, con una relación laboral por tiempo indefinido. Los trabajadores son, a la vez, dueños de la empresa al poseer las acciones o participaciones de la misma.

• Si se divide en acciones, la llamaremos Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.).
• Si se divide en participaciones, se denomina Sociedad Limitada Laboral (S.L.L.).

Sociedades Mercantiles

Entidades cuyo objetivo es realizar actos de comercio. El contrato de constitución debe formalizarse en escritura pública ante notario e inscribirse en el Registro Mercantil. Se clasifican generalmente en:

• Sociedades Personalistas: La condición personal de los socios es relevante y suelen tener responsabilidad ilimitada.
• Sociedades Capitalistas: Prima la aportación de capital sobre las características personales de los socios (Ej: S.A., S.L.). La responsabilidad suele ser limitada al capital aportado.
• Sociedades de Interés Social: Buscan un fin social además del económico (Ej: Cooperativas, Sociedades Laborales).

PYME

Acrónimo de Pequeñas y Medianas Empresas, clasificadas según criterios como número de empleados, volumen de negocio o balance general.

TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente)

Trabajador autónomo que realiza su actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona física o jurídica (cliente), del que depende económicamente por percibir de él, al menos, el 75% de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales.

Comparativa: Sociedad Cooperativa vs. Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.)

Principales diferencias y similitudes:

Capital Social Mínimo

• Sociedad Cooperativa: El capital mínimo se fija en los estatutos de la cooperativa (no existe un mínimo legal general estatal único, aunque puede haber mínimos sectoriales o autonómicos).
• Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.): Será de 60.000 euros (igual que una S.A.).

Número Mínimo de Socios

• Sociedad Cooperativa: Si es de primer grado, tiene un mínimo de 3 socios; si es de segundo grado, debe tener al menos 2 cooperativas socias (puede variar según legislación autonómica).
• Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.): Mínimo 3 socios. El texto original menciona la posibilidad de constitución con 2 socios, debiendo alcanzar 3 en un plazo de 36 meses (Nota: verificar legislación vigente, ya que comúnmente se establece un plazo de 12 meses para alcanzar los 3 socios si se constituye con 2).

Responsabilidad Frente a Terceros

• Sociedad Cooperativa: La responsabilidad de los socios por las deudas sociales es limitada al capital aportado, salvo que los estatutos dispongan otra cosa.
• Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.): La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado.