Conceptos Clave de la Estructura y Dinámica Social

Conceptos Fundamentales de la Estructura y Dinámica Social

Rol Social

Conjunto coherente de actividades normativamente efectuadas por un sujeto. No son únicos para cada individuo.

Estatus

Conjunto de expectativas recíprocas de conducta entre dos o más personas, derivadas de los derechos y deberes que les suponen por su pertenencia a determinado grupo social. Se halla en estrecha relación con las estructuras de poder y jerarquía existentes dentro de los grupos. Representa la imagen social que se tiene de la persona que lo posee.

Estratificación Social

La institucionalización o el reconocimiento social de las desigualdades (independientemente de su grado de aceptación) que da lugar a la formalización de grupos sociales diferenciados verticalmente, según criterios establecidos de riqueza, prestigio y poder.

Tipos de Estratificación

• Clase Social

  Grupo social separado de otros grupos según los niveles de riqueza, prestigio y poder.

• Estamentos

  Grupos sociales separados ya no en función de su riqueza, sino de su nacimiento. Eran la nobleza, el clero, campesinado. No había posibilidad de movilidad o cambio de uno a otro estamento (Edad Media).

• Castas

  (India) Divide la población desde el nacimiento, según unas funciones u ocupaciones rígidamente delimitadas, que si bien contribuyen al equilibrio del sistema, también requieren de un intrincadísimo sistema de relaciones para que no haya ningún contacto o contaminación entre las castas superiores e inferiores.

• Poder

  (África) Se requiere un gran gasto de energía al hacer cálculos y estrategias para no perderlo o al menos no perder el favor de los poderosos.

• Sociedades sin Clases

  Con economía de subsistencia que necesitan de toda la población para hacer los mismos trabajos y que, como mucho, hacen una diferenciación entre tareas femeninas y masculinas. DESIGUALDAD IDENTIFICABLE.

Cambio Social

La transformación observable en el tiempo que afecta de manera no provisional a la estructura de una sociedad, modificando el curso de su historia.

Dinámicas Sociales: Consenso y Conflicto

Consenso

Toda manifestación cultural, institución o tradición se explicaría como una contribución al mantenimiento de la cohesión social.

Discordia

Defiende que el conflicto es inherente al funcionamiento de la sociedad y que solo la contradicción perenne que existe en el cuerpo social da paso al cambio social.

Conflicto Social (Según Lewis Coser)

La lucha por los valores y por el estatus, el poder y los recursos escasos, en el curso de la que los oponentes desean neutralizar, dañar o eliminar a sus rivales.

Mismo objetivo o objetivos incompatibles entre sí.

Enfoques sobre el Conflicto

Enfoque Tradicional

Afirma que todo conflicto es negativo y comporta irracionalidad, violencia y destrucción. Facilitar un canal apropiado para el intercambio de ideas.

Enfoque de Relaciones Humanas

El conflicto es algo inevitable en la sociedad y aceptarlo como tal implica una mejora en su gestión y solución.

Enfoque Interactivo

Acepta el conflicto como natural y justifica que en algunos momentos es necesario fomentarlo. Se argumenta que la tensión favorece las respuestas creativas, innovación, crecimiento, frente a la apatía y soluciones torpes de los ambientes estáticos o demasiado cooperativos, más inmovilistas y poco dispuestos al cambio.