Conceptos Clave de Grupos y Organizaciones en Sociología

Definiciones Fundamentales de Grupos Sociales

Grupo: Conjunto de personas que sienten una identidad común e interactúan de modo regular y estructurado, con base en normas y metas compartidas.

Agregado: Conjunto de personas que están en el mismo lugar a la misma hora. Personas próximas físicamente.

Categoría Social: Individuos clasificados juntos porque comparten cierta característica.

Grupo Social: Poseen estructura social, sus miembros comparten una identidad, interactúan regularmente y dependen de consensos.

Condiciones para un Grupo Social:

• Pluralidad de personas.
• Interacción mutua y duradera.
• Conciencia grupal: se perciben a sí mismos como grupo.
• Relaciones específicas que lo distinguen de otros grupos.

Clasificación de Grupos

Grupos de Pertenencia y No Pertenencia

Grupos de Pertenencia: Grupo al que se puede anteponer la partícula "mi". Es el grupo al cual la gente quiere pertenecer (Ejemplo: mi familia).

Grupos de No Pertenencia: Grupos de los que se está fuera. Uno se siente opuesto o en competencia con ellos (Ejemplo: pandillas rivales).

Grupos Primarios y Secundarios

Grupo Primario:

• Pequeño.
• Periodo de interacción extenso.
• Relación íntima y personal.
• Relaciones predominantemente emocionales.
• Cooperación.
• Un fin por sí solo.

Grupo Secundario:

• Grande.
• Interacción temporal.
• Poca intimidad social y comprensión mutua.
• Relaciones superficiales, formales e impersonales.
• Medio para alcanzar un fin.
• Carácter utilitarista.

Grupo de Referencia

Grupo de Referencia: Aquellos que se toman como punto de comparación para autoevaluarse (medir sus capacidades y logros).

• Puede tratar de convertirse en miembro del grupo de referencia, o imitar las conductas de sus miembros.
• Ayudan al individuo a formar sus valores, metas y pautas.

Conceptos de Organizaciones

Asociación

Asociación: Unión voluntaria de personas organizadas para alcanzar unos objetivos a través de la cooperación.

• Los socios escogen a los máximos responsables.
• El elemento central son las personas que la forman.
• Promovidas por un colectivo.
• Su órgano de decisión es la asamblea de socios.
• La participación de los socios es fundamental.

Organización

Organización: Entidad social coordinada de forma consciente, con límites definidos y con carácter permanente para lograr unos objetivos.

Organización Tradicional vs. Actual

Organización Tradicional:

• Estable.
• Inflexible.
• Orientada al individuo.
• Basada en órdenes.
• Decisiones tomadas por directivos.
• Fuerza de trabajo homogénea.
• Relaciones jerárquicas.

Organización Actual:

• Dinámica.
• Flexible.
• Orientada al equipo.
• Fomenta el compromiso.
• Participación de los empleados en la toma de decisiones.
• Fuerza de trabajo diversa.
• Relaciones laterales y en red.