Conceptos Clave del Mercado Laboral y Productividad del Trabajo

Productividad marginal del trabajo

La productividad marginal del trabajo es el incremento que se obtiene en la producción como consecuencia de la incorporación de un nuevo trabajador.

La productividad del factor trabajo

La productividad del factor trabajo depende no solo del capital humano, sino también de la calidad de los bienes de producción disponibles y de los avances tecnológicos. Una mejor formación de los trabajadores ha posibilitado un impulso a la productividad del trabajo en los países desarrollados.

Imperfecciones del mercado de trabajo

Tanto las empresas como los sindicatos influyen en los salarios; también el Estado influye fijando el salario mínimo. El trabajo no es un producto homogéneo, y los siguientes factores determinan la desigualdad salarial:

• Las diferencias compensatorias.
• Las diferencias en talento y habilidades.
• La diferencia en el capital humano.
• Salarios de eficiencia.
• Discriminación.

Capital Humano

La formación y experiencia de una persona, o de los trabajadores de una empresa o de un país, constituyen el capital humano.

Población desempleada

Está constituida por las personas que están en condiciones de trabajar y buscan empleo, pero no lo encuentran.

Instituciones: INE y SEPE

• INE: Instituto Nacional de Estadística.
• SEPE: Instituto Nacional de Empleo (actualmente Servicio Público de Empleo Estatal). Se encarga de los programas de ocupación, estadísticas de paro, oficinas de colocación, etc.

Convenio colectivo

El convenio colectivo es un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios para fijar las condiciones de trabajo en un ámbito laboral determinado.

Colectivos afectados por el desempleo

• Desempleo juvenil.
• Desempleo femenino.
• Mayores de 45 años.
• Personas con bajo nivel educativo.

Tipos de desempleo

• Desempleo friccional: Ocurre cuando las personas cambian de trabajo o están en el paro para mejorar la formación profesional.
• Desempleo estacional: Se genera en determinadas épocas del año, sobre todo en verano.
• Desempleo cíclico: Personas que pierden su empleo por la crisis.
• Desempleo estructural: Desajustes en la cualificación entre los puestos de trabajo que se ofrecen y los que se demandan.

Evolución del mercado de trabajo

• Vida cotidiana: Crece la demanda de atención a personas dependientes y los servicios del hogar.
• Nuevas tecnologías: Internet, comercio electrónico, etc.
• Calidad de vida, cultura y ocio.
• Medio ambiente y desarrollo sostenible.