Conceptos Clave y Método en Trabajo Social

Conceptos Fundamentales en Trabajo Social

¿De qué maneras se ha utilizado el concepto de modelo en el Trabajo Social?

• En plural, de métodos, para referirnos a grandes estrategias de abordaje de situaciones sociales que han acabado conociéndose como métodos tradicionales: el Trabajo Social de caso individual y familiar, el Trabajo Social de grupo y el Trabajo Social comunitario.
• En singular, para referirnos a aquellas estructuras del procedimiento que subyace al conjunto de todos esos abordajes y, por tanto, es común a todos ellos.

¿Cuál es el método para Moix? (Moix, 1991)

Ante un problema concreto, el trabajador social hace lo siguiente: en primer lugar, recoge los hechos; en segundo lugar, estudia la situación tal y como se presenta en su totalidad, después de haber reagrupado todas las observaciones que haya podido registrar; en tercer lugar, intenta la formulación de un diagnóstico y, en cuarto lugar, prepara y pone en marcha un plan de acción.

¿Qué es necesario según Moix para que el método sea eficaz?

Todo lo que se aglutina en torno a este modo científico de abordar los problemas que se llama método (técnicas de la entrevista, relato de las actuaciones por escrito, evaluación de la situación, balance, etc.) constituye los medios necesarios para llegar a un resultado que se da por descontado y que no es otro que actuar eficazmente.

¿Cuál es la diferencia entre método y metodología?

Por método entendemos un proceso global de intervención caracterizado por su circularidad, mientras que por metodología de intervención entendemos las relaciones que se establecen entre teorías e interpretaciones de la situación, técnicas de intervención, actividades, formas organizativas, objetivos y las características de las situaciones concretas en las que se desea intervenir.

¿Cuáles son los elementos que forman parte del conjunto dinámico que es el Trabajo Social?

El Trabajo Social puede entenderse como un conjunto dinámico que se compone de varios elementos interrelacionados: contexto o entorno, intervención y resultados e impactos.