Conceptos Clave de la Nómina: SMI, FOGASA y Tipos de Cotización a la Seguridad Social

Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral y la Seguridad Social

Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cuantía retributiva mínima que debe recibir un trabajador referida a la jornada legal de trabajo en cualquier actividad (agricultura, industria o servicios), sin distinción de sexo o edad, sean fijos, eventuales o temporales.

Salario Mínimo Inembargable

El Salario Mínimo Inembargable es aquella parte de la nómina (o de los ingresos, en el caso de autónomos) que no puede embargarse por estar destinada a cubrir las necesidades básicas de la vida.

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

El FOGASA es un Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, así como las indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral, pendientes de pago a causa de insolvencia o procedimiento concursal del empresario. (Máximo garantizado: 120 días de salario).

Complementos Salariales y Extrasalariales

Complementos Salariales

Son aquellos que retribuyen aspectos específicos del puesto de trabajo o de la situación personal del trabajador:

• Antigüedad
• Idiomas
• Títulos
• Conocimientos especiales
• Nocturnidad
• Penosidad
• Toxicidad
• Peligrosidad
• Responsabilidad
• Incentivos
• Plus de actividad
• Plus de asistencia

Complementos No Salariales (Extrasalariales)

Compensan gastos derivados de la actividad laboral, no retribuyen el trabajo realizado:

• Dietas de viaje
• Gastos de locomoción
• Plus de transporte
• Plus de distancia
• Plus de comedor
• Prendas de trabajo
• Quebranto de moneda

Límites de Exención para Gastos de Viaje

• Locomoción o Kilometraje: 0,19€/km
• Dietas (máximo exento):
  • 53,34€/día (si pernocta)
  • 26,67€/día (si no pernocta)

Cotizaciones a la Seguridad Social: Tipos y Porcentajes

A continuación, se detallan los porcentajes de cotización aplicables a la Base de Cotización por Contingencias Comunes (BCCC), Base de Cotización por Contingencias Profesionales (BCCP) y Base de Horas Extraordinarias (BHE).