Conceptos Clave de la Seguridad Social Española: Derechos, Prestaciones y Requisitos de Cotización

Fundamentos y Objetivos del Sistema de Seguridad Social

1. Objetivos Principales

A) Protección Social Garantizada: Garantizar a los trabajadores, y a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten, como en los casos de enfermedad, accidente, desempleo, jubilación, etc.

B) Tipos de Prestaciones: El sistema se estructura en torno a la asistencia sanitaria, prestaciones económicas, asistencia social y prestaciones no contributivas.

2. Cobertura y Regímenes Especiales

A) Prestaciones No Contributivas

Incluyen a las personas que no tengan derecho a una pensión contributiva (aquellas que no hayan cotizado nunca o lo han hecho por menos tiempo del exigido), siempre y cuando no tengan recursos económicos suficientes. Comprende prestaciones de asistencia sanitaria, invalidez y jubilación.

• Invalidez: Requiere tener entre 18 y 65 años y un mínimo de discapacidad del 65%.
• Jubilación: Requiere tener más de 65 años.

3. Regímenes Especiales Incluidos

Se incluyen diversos colectivos de trabajadores bajo regímenes especiales:

• Trabajadores del mar y agrarios.
• Empleadas del hogar.
• Trabajadores de la minería del carbón.
• Trabajadores autónomos.
• Funcionarios públicos (civiles y militares).
• Estudiantes (menores de 28 años).

4. Obligaciones del Empresario

A) Gestión de Afiliación y Cotización: El empresario que contrate trabajadores tiene la obligación de afiliarlos (en caso de su primer trabajo), darlos de alta, cotizar por ellos y, cuando finalice el contrato, tramitar la baja correspondiente.

Contingencias Comunes y Profesionales

6. Periodos Mínimos de Cotización para Incapacidad Temporal (IT)

• Enfermedad Común: Haber cotizado como mínimo 180 días dentro de los 5 años anteriores a la baja médica.
• Enfermedad Profesional, Accidente Laboral o No Laboral: No se exige periodo mínimo de cotización.

7. Definición de Incapacidad Temporal (IT)

La incapacidad temporal es una situación laboral en la que se encuentra el trabajador mientras recibe asistencia sanitaria del Sistema Nacional de Salud o de las mutuas de accidentes de trabajo. Su duración máxima es de 1 año (12 meses), prorrogable.

8. Incapacidad Permanente (IP)

Es la situación en la que se encuentra el trabajador que, después de haber recibido el alta médica, presenta reducciones anatómicas o funcionales que disminuyen o anulan su capacidad para el trabajo.

Grados de Incapacidad Permanente (IP)

Para ser considerado en situación de Incapacidad Permanente, se requiere un grado de incapacidad mínimo del 33%.

• Incapacidad Permanente Total (IPT): El trabajador no puede realizar su trabajo habitual, pero sí puede dedicarse a otra profesión.
• Incapacidad Permanente Absoluta (IPA): El trabajador no puede realizar ningún trabajo.
• Gran Invalidez (GI): El trabajador no puede realizar las tareas básicas de la vida diaria y necesita la asistencia de otra persona.

Prestaciones de Jubilación, Viudedad y Desempleo

9. Requisitos de Jubilación Contributiva (Edad y Cotización)

Para acceder a la pensión de jubilación ordinaria, el trabajador debe cumplir con los requisitos de edad y cotización establecidos en la legislación vigente (actualmente, 65 años y 8 meses, y un mínimo de 36 años y 6 meses cotizados, sujetos a la evolución del periodo transitorio).

10. Pensión de Viudedad para Parejas de Hecho

Consiste en una pensión vitalicia a favor de la pareja de hecho superviviente, destinada a compensar la pérdida de ingresos. Se exige haber cotizado un mínimo de 500 días en los 5 años anteriores al fallecimiento.

12. Requisitos para la Prestación Contributiva por Desempleo

Para tener derecho a la prestación por desempleo, se deben cumplir los siguientes requisitos:

• Estar afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada al alta.
• Encontrarse en situación legal de desempleo.
• Tener cubierto el periodo mínimo de cotización (360 días en los 6 años anteriores).
• No haber cumplido la edad establecida para tener derecho a la pensión de jubilación.