Conceptos Esenciales de Carrera, Emprendimiento y Marco del Derecho Laboral
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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Fundamentos del Proyecto Profesional
El Proyecto Profesional
El proyecto profesional es la elección de una profesión. Debe ser una decisión meditada porque marca la vida de una persona y su sentimiento de satisfacción.
Opciones Profesionales
Las opciones profesionales se clasifican en tres grandes categorías:
- Trabajar por cuenta ajena.
- Trabajar por cuenta propia (autónomo o emprendedor).
- Trabajar para la administración pública.
Trabajo por Cuenta Ajena
Consiste en prestar servicios de manera voluntaria, personal y directa para otra persona (el empresario), sometiéndose a su poder de organización y dirección, a cambio de un salario.
Emprendimiento y Figura Empresarial
El Espíritu Emprendedor
El espíritu emprendedor se refiere a la persona que inicia una acción creativa e innovadora, generalmente aceptando un riesgo.
Cualidades del Emprendedor
Las cualidades del emprendedor son:
- Iniciativa.
- Creatividad e innovación.
- Autonomía.
- Visión de futuro.
- Tenacidad y responsabilidad.
- Sentido crítico y autodisciplina.
- Confianza en sí mismo.
- Motivación de logro.
El Empresario
El empresario es el emprendedor que crea y dirige una empresa, con el objetivo de ofrecer un bien o servicio a la sociedad para obtener un beneficio económico.
Marco de la Relación Laboral
Definición de Relación Laboral
La relación laboral es aquella que existe entre un trabajador y un empresario. El trabajador se compromete a prestar sus servicios profesionales de forma personal y voluntaria. El empresario, que dirige el trabajo, se apropia de sus resultados y, a cambio, abona un salario al trabajador.
Características de la Relación Laboral
Las características de la relación laboral son:
- Voluntaria.
- Por cuenta ajena.
- Remunerada.
- Personalísima.
- Dependiente.
Derechos Fundamentales del Trabajador
Los derechos fundamentales del trabajador incluyen:
- Derecho a no ser discriminado, directa o indirectamente, al acceder a un empleo o una vez empleado, por razones de sexo, estado civil, edad, raza, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato, lengua o por discapacidades físicas, psíquicas o sensoriales.
- Derecho a la integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
Instrumentos de Empleo y Contratación
El Curriculum Vitae (CV)
El Curriculum Vitae (CV) es una expresión latina que significa «carrera de la vida». Es una herramienta fundamental para la búsqueda de empleo.
Tipos de Contratos Laborales
Los tipos de contratos laborales principales son:
- Indefinidos.
- Temporales.
- A tiempo parcial.
Contrato Temporal
La duración del contrato es limitada y terminará en un momento dado.
Contrato a Tiempo Parcial
Es aquel que se concierta para trabajar durante un número de horas (al día, a la semana, al mes o al año) que es inferior a la jornada de trabajo a tiempo completo.