Conceptos Esenciales para el Entorno Laboral

Conceptos Fundamentales sobre Trabajo y Empleo

El Trabajo

El trabajo es cualquier actividad productiva y creativa realizada por una persona que aporta su esfuerzo, conocimientos y habilidades a cambio de compensaciones, generalmente económicas.

Tipos de Trabajo:

• Por cuenta ajena: Recibiendo un salario.
• Por cuenta propia: Autónomo.

Características de la Sociedad Posindustrial Actual

• Globalización del mercado de capitales.
• Avance científico y tecnológico.
• Nuevas formas de organización de las empresas.

Identidad Ocupacional

La identidad ocupacional es lo que somos y deseamos ser en el futuro. Depende de:

• Los factores psicológicos y personales.
• La influencia y opinión de quienes nos rodean, condiciones sociales.
• La formación general y profesional.
• La situación económica familiar y personal.

Empleabilidad

La empleabilidad es la capacidad para adaptar nuestras competencias profesionales a las necesidades del mercado laboral y de la empresa para conseguir y mantener un trabajo.

Perfil Profesional

Antes de tomar una decisión, tenemos que conocer nuestro perfil profesional y saber qué se nos da bien.

Requisitos del Perfil Profesional:

• Formarse para adquirir los conocimientos y capacidades básicos.
• Adquirir habilidades y capacidades gracias a la experiencia.
• Conocer los procedimientos, procesos y métodos de trabajo.
• Evaluar cuáles son nuestras aptitudes.
• Cuidar y desarrollar habilidades y comportamientos sociales que nos permiten saber estar y actuar.

Factores para Conservar un Empleo

• Puntualidad: Llegar o irse a la hora acordada o cumplir los plazos al realizar una tarea. Su incumplimiento supondría: falta leve asociada a una sanción o causa de despido disciplinario sin indemnización.
• Responsabilidad: Comprometerse a algo y cumplirlo, asumiendo las consecuencias de los actos que se realizan.
• Perseverancia: Esfuerzo continuo para alcanzar nuestros propósitos, superar dificultades y no dejarnos llevar por lo fácil.
• Orden y limpieza.
• Comunicación, asertividad y respeto.

Comunicación en la Empresa

La comunicación en la empresa es un proceso de intercambio de información dentro de la misma y entre esta y su entorno.

Feedback: Intercambio de información en cualquier dirección.

Asertividad: Habilidad de expresar de forma abierta y honesta los pensamientos, sentimientos y creencias propios.

Habilidades Interpersonales Clave

• Dar y recibir instrucciones.
• Colaboración.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.

Toma de Decisiones

La toma de decisiones es el proceso para elegir entre distintas alternativas, después de analizar los datos disponibles.

Pasos para la Toma de Decisiones:

1. Definir un objetivo a conseguir.
2. Identificar todas las posibilidades para alcanzar la meta.
3. Recoger información sobre las diferentes posibilidades.
4. Decidir qué opción es la mejor y ponerla en marcha.
5. Evaluar los resultados de la decisión tomada.

Otros Conceptos Relevantes

Motivación: Mecanismo que nos hace actuar para alcanzar unas metas.

Trabajo en equipo: Basado en la participación de los empleados para realizar tareas y alcanzar un objetivo común.