Conceptos Esenciales de Formación y Orientación Laboral (FOL)

Sindicatos: Organizaciones y Representación Laboral

Sindicatos: Organizaciones formalizadas que defienden y representan los intereses de los trabajadores en general, y sobre todo los de sus afiliados.

Clasificación de Sindicatos

• Más representativos: Obtienen más del 10% de todos los representantes de los trabajadores a nivel nacional.
• Más representativos a nivel de Comunidades Autónomas (CCAA): Obtienen más del 10% o, como mínimo, 1500 representantes.
• Suficiente representatividad sectorial: Sindicato representativo que obtiene el 10% pero solo en un sector específico.

Negociación Colectiva: Regulación de Condiciones Laborales

Negociación Colectiva: Mecanismo por el que se regulan las condiciones de trabajo. Es el sistema por el que se establecen los criterios que rigen las relaciones laborales.

Tutela y Protección de Representantes Sindicales

Tutela en el ejercicio de sus funciones: Los miembros del comité y delegados de personal no pueden ser despedidos ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato.

La Huelga: Cese Temporal y Colectivo del Trabajo

Huelga: Cese temporal, colectivo y concertado del trabajo; por tanto, produce la suspensión de los contratos de los trabajadores participantes. Suele tener por objetivo la defensa de los intereses de los trabajadores, que con ella pretenden conseguir mejoras económicas, condiciones laborales, etc.

Cierre Patronal: Medida Empresarial en Conflictos Colectivos

Cierre Patronal: Medida colectiva que a veces toma uno o varios empresarios para defender sus intereses en un conflicto colectivo. Requiere un procedimiento y unos motivos específicos.

Seguridad Social: Protección Pública ante Contingencias

Seguridad Social: Sistema público cuyo objetivo es la protección de las personas incluidas en su campo de aplicación y los familiares a su cargo, frente a determinados riesgos o contingencias que les ocasionan situaciones de necesidad.

Asistencia Sanitaria: Derecho y Servicios Médicos

Asistencia Sanitaria: Consiste en el derecho a recibir servicios médicos y farmacéuticos, incluyendo la recuperación física, la ortopedia y la colocación de prótesis.

Incapacidad Temporal: Situación de Impedimento Laboral

Incapacidad Temporal: Situación en la que el trabajador está impedido durante un tiempo para trabajar debido a una enfermedad común o profesional, o a un accidente por el que necesite asistencia sanitaria, sea o no de trabajo.

Cuantía del Subsidio por Incapacidad Temporal

• Por enfermedad común: 60% de la base reguladora entre el 4º y 20º día, y el 75% a partir del 21º.
• Por enfermedad profesional: 75% de la base reguladora desde el día de la baja.

El subsidio se abona a partir del día siguiente. El subsidio lo abona el empresario y lo compensa en la liquidación mensual (TC-1).