Conceptos Esenciales de Psicología y Sociología: Salario, Autonomía y Desarrollo de Habilidades

Fundamentos de la Retribución Laboral y el Salario

La retribución que la empresa está obligada a pagar a las personas contratadas se denomina salario.

Modalidades de Abono del Salario

El dinero puede abonarse de dos maneras:

• En dinero: Pago en metálico, en cheque o mediante transferencia bancaria.
• En especie: Bienes diferentes del dinero pero con valor económico (ej. coche, uso de vivienda, etc.).

Limitación del Salario en Especie

El valor del salario en especie no puede superar el 30% del total del salario que debe recibir la persona trabajadora.

Periodicidad y Pagas Extraordinarias

• El abono no puede realizarse por periodos superiores a un mes (por ejemplo, dos meses después), pero sí inferiores (ej. paga semanal).
• La persona trabajadora recibirá al menos dos pagas extraordinarias, una en verano y otra a final de año. Estas podrán repartirse a lo largo de los doce meses del año (prorrateo).

Dimensiones Clave del Desarrollo Personal

Autoconocimiento

Capacidad para dirigir la atención hacia la propia persona y tomar conciencia de sus estados internos, emociones y capacidades.

Autonomía Personal

Capacidad de la persona para establecer sus propias reglas, es decir, pensar, elegir y actuar de manera independiente, sin necesidad de sentir la aprobación de los demás.

Ventajas de la Autonomía Personal

• Aumenta la seguridad interpersonal.
• Reduce la ansiedad por soledad.
• Disminuye el poder de otras personas sobre nosotros.

El Concepto de Habilidades: Tipos y Características

Definición de Habilidades

Capacidades o destrezas adquiridas a través de la práctica o el aprendizaje, que permiten realizar una tarea o actividad de manera efectiva. Pueden ser tanto físicas como mentales.

Clasificación de Habilidades

Existen dos formas de habilidades:

1. Innatas: Capacidades naturales con las que una persona nace.
2. Aprendidas: Aquellas que se desarrollan a través de la educación y la experiencia.

Características de las Habilidades Innatas

• Determinan el potencial de una persona.
• Se transmiten genéticamente.
• Se van desarrollando en la persona a medida que va creciendo.
• Permiten predecir en qué campos tiene probabilidad de sobresalir la persona.

Habilidades Intrapersonales e Interpersonales

Habilidades Intrapersonales

Ocurren dentro de la propia mente de la persona (ej. reflexión, gestión emocional).

Habilidades Interpersonales

Nos permiten relacionarnos y establecer vínculos efectivos con otras personas (ej. comunicación, empatía).