Conceptos Fundamentales de Derecho Laboral y Procesal
Duración del Contrato Laboral
Artículo 49.- En cuanto a su duración, el contrato de trabajo puede ser: de plazo determinado, por tiempo indefinido o para obra o servicio determinado.
A falta de plazo expreso, se entenderá por duración del contrato la establecida por la costumbre o por tiempo indefinido.
El contrato celebrado por tiempo determinado, no podrá exceder, en perjuicio del trabajador, de un año para los obreros ni de cinco años para los empleados, y concluirá por la expiración del término convenido.
No obstante, todo contrato por tiempo fijo es susceptible de prórroga expresa o tácita. Lo será de este último modo, por el hecho de que el trabajador continúe prestando sus servicios después de vencido el plazo, sin oposición del empleador.
El contrato para obra o servicios determinados durará hasta la total ejecución de la una o hasta la total prestación de los otros.
Concepto de Salario
Es una remuneración o ganancia, que puede evaluarse en dinero, debida por un empleador al trabajador, en virtud de los servicios u obras que este haya realizado, o deba realizar, de acuerdo con lo estipulado en el contrato de trabajo.
Salario Mínimo Legal
Es el que, según las condiciones de cada región, es suficiente para satisfacer las necesidades normales de la vida del trabajador considerado como jefe de familia. Dichas necesidades son:
- Alimentación
- Habitación
- Vestuario
- Transporte
- Previsión
- Cultura
- Recreaciones honestas
Diferencias entre Traslado, Citación y Emplazamiento
- Traslado: Es el acto de notificar (hacer saber) a la otra parte el dictado de una resolución.
- Citación: Es el acto procesal por el cual el Juzgado convoca a las partes a ejercer algún derecho.
- Emplazamiento: Es el llamamiento con plazo realizado en forma legal. Es decir, la ley establece, por ejemplo, que el plazo para contestar la demanda es de 6 días.
¿Qué es una Resolución Judicial y Cuáles Son?
La resolución judicial es el acto procesal realizado por el Órgano Judicial (Jueces o Tribunales) en el que exterioriza su voluntad en el proceso.
Las resoluciones judiciales son:
- Providencias: Son resoluciones judiciales de mero trámite.
- Autos Interlocutorios: Resoluciones judiciales que resuelven incidentes suscitados dentro del proceso.
- Sentencia Definitiva: Es la resolución más importante ya que es la que pone fin al proceso.