Conceptos Fundamentales: Poder, Desigualdad y Organización Social
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Diversidad y Desigualdad: Pilares de la Convivencia Social
Diversidad
La diversidad implica la coexistencia de grupos con distintas culturas, costumbres, gustos, etc., ya sean heredados o adoptados voluntariamente. Esta coexistencia debe combinarse con la igualdad de derechos y de condiciones para el desarrollo de todos los individuos.
Desigualdad
La desigualdad se refiere a aquellas diferencias que no son voluntarias y que, en lugar de respetar la dignidad humana, la degradan y limitan la capacidad de actuar de las personas.
Poder y Conflictos Derivados
El poder se manifiesta en diversas esferas, generando conflictos cuando se imponen intereses o se buscan ventajas:
- Conflictos Sociales: Surgen, por ejemplo, cuando los obreros reclaman mejores condiciones de trabajo.
- Conflictos Culturales: Ocurren cuando un grupo intenta imponer sus gustos, costumbres o creencias a otro grupo con diferencias establecidas.
- Conflictos Económicos: Se presentan cuando grupos empresariales enfrentan o presionan al gobierno para que tome medidas que los beneficien a ellos en detrimento de otros sectores.
- Conflictos Políticos: Se manifiestan cuando dos facciones políticas se enfrentan en el Congreso o en otros ámbitos de decisión.
Agentes de Poder en la Actualidad
Diversas instituciones y entidades ejercen influencia significativa en la organización y regulación de la vida social:
El Estado
El ESTADO es la institución que organiza la vida del conjunto social y la única que detenta el Poder legítimo de coerción. Regula nuestras conductas a través de distintos medios, fundamentalmente las leyes, normas obligatorias que alcanzan a distintos ámbitos.
El Gobierno
El GOBIERNO es el grupo de funcionarios que asumen la conducción del Estado.
El Poder Económico
El P ECONOMICO lo ejercen grupos de personas o empresas que influyen enormemente sobre el resto de la población y sobre el Estado, utilizando distintos medios. Ejemplos incluyen su capacidad para generar o reducir los puestos de trabajo y para controlar precios.
Los Medios de Comunicación
Se los denomina el cuarto poder debido a su enorme capacidad para influir en el comportamiento de las personas. Difunden imágenes y modelos a imitar, presentándose como espejos de la realidad.
El Poder de la Organización Social
Un mecanismo fundamental para acrecentar el poder es la organización y la acción colectiva. Este proceso consiste en:
- Agruparse en torno a intereses o ideas comunes.
- Discutir y reflexionar.
- Definir necesidades y objetivos.
- Organizar y llevar a cabo acciones para darse a conocer y ejercer presión sobre otras instancias de poder.
Así nacieron innumerables asociaciones, partidos políticos, sindicatos y movimientos sociales.