Conceptos Fundamentales de Estructuras de Mercado y Desempleo

Características de la Competencia Monopolística

• Grandes barreras de entrada.
• Gran cantidad de productores.
• Los productos ofrecidos son diferenciados.
• Los productores tienen cierto poder para influir en el precio.

¿Qué es un Monopolio?

Se produce cuando una empresa controla la totalidad o casi la totalidad de la actividad de un producto.

Monopolios Naturales

Se dan en los suministros a la población de agua, electricidad. Resulta más eficiente que sea gestionado por una única empresa.

Cártel

Acuerdo formal entre empresas que operan en un oligopolio para maximizar beneficios mediante la fijación de precios, distribución geográfica o funcional del mercado.

Clasificación de la Población

• Población de 16 o más años: Personas de 16 años o más en edad de trabajar.
• Población inactiva: Son aquellas que, por diversas causas, no buscan empleo.
• Población activa: Son aquellas que trabajan o buscan trabajo activamente.

Imperfecciones

• El trabajo es homogéneo.

Desempleo Juvenil

Aquellas personas de 16 a 24 años que no trabajan.

Oligopolio

• Grandes barreras de entrada y salida.
• El número de empresas es pequeño.
• Cada empresa produce un bien similar al de otra empresa.
• Las decisiones que tome una de estas empresas pueden llevar a que las demás cambien sus estrategias.

Comportamiento de los Competidores (en Oligopolio)

• Cooperativo: Llegan a un acuerdo para obtener, entre todos, los mayores beneficios posibles.
• De equilibrio, no cooperativo: No llegan a un acuerdo, y cada empresa adopta su propia estrategia, lo que puede llevar a una situación menos óptima.
• Desleal: Se produce cuando, habiendo llegado a un acuerdo cooperativo, una empresa decide adoptar otra estrategia unilateralmente, lo que lleva a que cada empresa reaccione con su propia estrategia, volviendo a una situación menos óptima.

¿Por qué Existen los Monopolios?

1. Porque una empresa tiene la totalidad de los recursos naturales y se convierte en el único oferente de un determinado recurso.
2. Porque una empresa posee la mejor tecnología y nadie puede igualarla; la gente prefiere esa marca porque es ampliamente utilizada.

Tipos de Desempleo

• Desempleo friccional: Cuando alguien intenta encontrar su primer trabajo o cambia de empleo.
• Desempleo estacional: Se da en ciertas épocas del año, ya que hay lugares en los que las personas trabajan en verano y el resto del año no.
• Desempleo cíclico: Se da en épocas de crisis.
• Desempleo estructural: Provoca la pérdida de empleos en sectores específicos, como la minería.

Medición del Desempleo

• Instituto Nacional de Estadística (INE): Realiza una Encuesta de Población Activa (EPA) entre los mayores de 16 años. De esta estadística se puede obtener el número de desempleados.
• Servicio Estatal de Empleo Público (SEPE): Contabiliza a toda la gente que está registrada en sus oficinas. Es impreciso porque hay muchas personas paradas que se desapuntan.