Conceptos Fundamentales de Ética, Moral y Competencias en Seguridad Laboral

Conceptos Fundamentales para el Desarrollo Profesional

Definiciones Conceptuales

Técnica

Consiste en poner en práctica cierto saber y se diferencia del saber como tal. La identidad de las cosas y de los hombres hace imposible que cada individuo sea idéntico a sí mismo, que sepa quién es y de dónde viene.

Ética

Son las maneras de comportarse que se juzgan convenientes en una situación dada. La ética no se ocupa de resolver los problemas, sino de la manera de actuar conforme a ciertos valores y los relaciona con los que acepta o rechaza.

Moral

Denota las costumbres y los usos. La moral se ocupa del destino verdadero del hombre y afirma que toda acción libre y reflexiva supone una reflexión y una decisión moral. Una acción o un carácter son morales o inmorales, igual que las reglas que consciente o inconscientemente se siguen en los actos que expresan el carácter. Además, la moral constituye un sistema de reglas legítimas que el hombre debe seguir en su vida personal y social.

Cooperación

Se orienta por reglas públicamente reconocidas y por procedimientos que aceptan y justifican la conducta de quienes cooperan. El carácter equitativo de la cooperación implica la idea de reciprocidad o de la mutualidad; todos los que se comprometen en la cooperación y desempeñan su papel respectivo de acuerdo con las reglas y procedimientos aceptados deben sacar ventaja en una forma apropiada que sea evaluada mediante un criterio de comparación adecuado.

Personas Libres

Están dotadas de aptitudes morales y razón de juicio; personas iguales, al poseer estas capacidades, son miembros de la sociedad con pleno derecho.

Competencias del Técnico en Seguridad e Higiene

El rol del Técnico en Seguridad e Higiene implica una serie de responsabilidades clave:

• Planificar y organizar actividades relacionadas con la seguridad e higiene en ambientes de trabajo.
• Diseñar procesos, puestos de trabajo, dispositivos, instalaciones, equipos y productos, con un enfoque preventivo y ergonómico, para ser usados en ámbitos laborales.
• Gestionar los recursos de los servicios de seguridad e higiene de las organizaciones, confeccionando la documentación demandada por los organismos de fiscalización correspondientes.
• Evaluar y controlar, realizando los procesos de medición y supervisión, de los aspectos relacionados con la higiene y seguridad en el trabajo.
• Capacitar en la prevención de riesgos y enfermedades profesionales, coordinando acciones con los distintos sectores de la organización productiva.