Conceptos Fundamentales de Liderazgo: Definición, Características y Funciones Clave

Definición de Líder y Liderazgo

Líder

Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades.

Liderazgo

Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos. Liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional.

Características del Líder y del Liderazgo

Características Generales del Líder

El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común.

Tipos de Líder

De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del equipo, el líder puede ser considerado:

• Autoritario: Toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto.
• Democrático: Permite que todos opinen y decide por consenso.
• Laissez-faire: Es el líder liberal, aquél con una conducta pasiva que delega el poder en los demás.

Características Clave del Liderazgo

• Conocimiento y habilidad: Debe ser una persona capacitada.
• Utilidad para sus seguidores: Trasciende a los demás.
• Inspira y organiza; genera confianza.
• Busca el bien común.
• Trabaja en equipo; involucra a otras personas.
• Es un agente de cambio, abierto al mismo.
• Excelente comunicador.
• No es conformista.
• Da el ejemplo.
• Fomenta la responsabilidad y el desarrollo personal.

Funciones Clave de un Líder

Las funciones de un líder incluyen:

• Aportar nuevas ideas, nuevos enfoques e interpretaciones.
• Comunicar la realidad trascendental a sus congéneres.
• Proporcionar soluciones fundamentales a su realidad conflictiva.
• No buscar ni esperar retribución alguna de ninguna forma.
• Promover el crecimiento emocional y afectivo del grupo.
• No ser necesariamente el más inteligente del grupo, pero sí el más "sabio" para la materia que defiende o propugna.
• Tener fe en sí mismo y en la gente.
• Tener voluntad de arriesgarse.
• Tener visión a largo plazo.

Cualidades Esenciales del Líder

• Estratégico: ve el conjunto.
• Visión de largo plazo.
• Trabaja con la gente.
• Es flexible.
• Ambicioso.
• Anticipa.
• Tiene poder personal.

El Liderazgo Militar

El líder militar es aquel que tiene la capacidad de influir y dirigir a los miembros de la institución, de tal forma que pueda lograr de ellos el logro de los objetivos y el cumplimiento de la misión.

El liderazgo de tipo militar se fundamenta en el conjunto de normas que tiene como base la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como la Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional, y tiene por principal objeto la responsabilidad de todos y cada uno de los miembros de los cuatro componentes de resguardar la seguridad de los ciudadanos y defender la soberanía, cada uno desde sus competencias específicas y en conjunto cuando así sea requerido.