Conceptos Fundamentales de Sociología: Cultura, Estructura y Comportamiento Social

Sociología

Ciencia que estudia a los grupos humanos y describe, explica y predice el comportamiento de esos grupos y sus miembros.

Cultura

Todo lo que se aprende socialmente y que comparten los miembros de una sociedad.

Componentes de la Cultura

• Símbolos: Todo aquello que comparten en una cultura y tiene un significado determinado y específico.
• Lenguaje: Conjunto de símbolos que permiten a los miembros comunicarse entre sí y se transmite de generación en generación.
• Valores: Es un modelo cultural de lo deseable o no deseable, sirve de guía a los miembros de las sociedades.
• Normas: Reglas a seguir.
• Objetos Materiales: Los bienes, elementos tangibles.

Clases de Normas

• Mores: Idea de lo bueno o de lo malo de una sociedad.
• Instituciones: Conjunto de normas que regulan el comportamiento de los individuos.
• Leyes: Son aquellos mores que por su importancia pasan a ser obligatorios.

Institución Social

Es un sistema de relaciones sociales (valores, normas de conducta) que satisfacen las necesidades de la sociedad. Instituciones básicas: familia, religión, educación, gobierno.

Conceptos Culturales Adicionales

• Rasgo Cultural: Es la unidad más pequeña de la cultura.
• Complejo Cultural: Es el intermedio entre rasgo e institución.
• Subcultura: Son rasgos especiales de la cultura de un grupo, cuyos miembros están estrechamente unidos; por ejemplo, floggers, emos.
• Contracultura: Son grupos que discrepan de los valores establecidos y los desafían violentamente; por ejemplo, ladrones.

Postulados Básicos

1. El hombre no nace social, sino que se hace social.
2. Lo social no agota al hombre.
3. Lo social transforma y conforma al hombre.

Status Social

Es la posición que ocupa la persona dentro de la sociedad. Los status de una persona son tantos cuantos sistemas de interacción puede participar.

Tipos de Status

• Status Adscrito: Son aquellos cuyas expectativas asociadas no dependen de lo que voluntariamente pueda lograr cada persona.
• Status Adquirido: Surgen de expectativas asociadas a las capacidades personales.

Rol Social

Es el ejercicio de ese status. Es el comportamiento que se espera de una persona dentro de un determinado status.

Control Social

Son todos los medios y procesos por los cuales una sociedad se asegura la conformidad de sus miembros a sus expectativas. Es una forma de inducir a las personas a actuar de una manera acorde a una forma esperada.

Tipos de Control Social

• Socialización: Consiste en internalizar los mores en el inconsciente del individuo (lo bueno y lo malo).
• Control de Grupos: Por presión. Puede ser un control informal (grupos primarios) y formal (grupos secundarios).
• A Través de la Fuerza: (Leyes) Sanciones que reformulan una conducta, esperando la conducta esperada o deseada.

Formas de Adaptación

Estas formas describen cómo los individuos responden a las metas culturales y los medios institucionales.

• Conformista: Aceptan los medios tradicionales y los valores.
• Innovador: Aceptan los valores pero utilizan medios ilegítimos para lograr sus metas.
• Ritualista: Son los que rechazan los valores y los medios.
• Rebelde: Intentan cambiar tanto los valores como los medios.

Tipos de Desviación Social

• Desviación Cultural: Son aquellas que se desvían de la conducta social.
• Desviación Psicológica: Es desviarse en la organización de su personalidad; por ejemplo, un psicópata.
• Desviación Individual: Es de una persona y se manifiesta por la tensión social.
• Desviación Grupal: Cuando falla el grupo y se manifiesta por el cambio cultural.
• Desviación Primaria: Desviación tolerada y es oculta.
• Desviación Secundaria: Resulta del hecho de identificarse como desviado.
• Desviación Cultural (Aprobada vs. Desaprobada): Aprobadas (héroe) y desaprobadas (ladrón). A la sociología le interesan las desviaciones desaprobadas.