La Conflictividad Laboral en España (1913-1924): Crisis de la Restauración y el Trienio Bolchevique

Descripción del Indicador de Conflictividad Laboral (1913-1924)

Este estudio se centra en la evolución lineal de la conflictividad laboral y la agitación social, medida a través del número de huelguistas durante el periodo 1913-1924. Los datos cronológicos anuales corresponden a un periodo de 11 años, comprendido en el reinado de Alfonso XIII, un periodo breve pero altamente conflictivo.

En el eje vertical se señala el número de huelguistas en términos absolutos (miles). La evolución lineal muestra una irregularidad hasta 1917, un ascenso significativo hasta 1920, y un descenso marcado desde 1923, coincidiendo con el inicio de la dictadura.

Contexto Histórico: El Reinado de Alfonso XIII y la Crisis de la Restauración

El punto de partida del reinado de Alfonso XIII fue la Crisis de 1898, que impulsó la necesidad de cambio (regeneracionismo). El sistema Turnista de la Restauración se encontraba en quiebra debido al caciquismo. Este periodo de inestabilidad culminó cuando Primo de Rivera le puso fin mediante un golpe de Estado.

La crisis militar se intensificó tras el desastre de Cuba y se agravó por el persistente problema colonial en Marruecos.

El Sindicalismo en España (UGT y CNT)

El obrerismo organizado en España fue tardío y muy localizado. El sindicalismo reivindicativo y de masas se inició con la UGT (Unión General de Trabajadores) y alcanzó un gran impulso con la CNT (Confederación Nacional del Trabajo, de carácter anarquista).

Las huelgas tenían un doble carácter:

• Económico: Búsqueda de mejoras salariales y laborales.
• Político: Manifestación de su oposición al sistema establecido.

Fases de la Actividad Obrera (1913-1924)

La participación en las huelgas refleja la evolución de la actividad obrera durante este periodo:

1913-1915: Descenso Inicial

Se registra un descenso de la conflictividad laboral.

1915-1917: El Impacto de la Primera Guerra Mundial

A partir de 1915 se observa una tendencia ascendente que coincide con la Primera Guerra Mundial. España, al mantenerse neutral, experimentó una gran expansión económica, actuando como suministradora de productos industriales y agrícolas. Sin embargo, esta situación dio lugar a una fuerte especulación e inflación. En 1917, la crisis económica coincidió con graves problemas políticos y militares.

1918-1920: El Trienio Bolchevique (Momento Álgido)

Este periodo fue el momento álgido de la conflictividad, conocido como el Trienio Bolchevique. El aumento de huelguistas se debió a varios factores:

1. La crisis de la posguerra en Europa.
2. El triunfo de la Revolución Rusa en 1917, que sirvió de inspiración.
3. El incremento de la afiliación sindical.

El resultado fue un periodo de gran radicalización. El aumento del miedo por parte de la burguesía provocó medidas de represión más duras. Son los años del “pistolerismo”, con una situación especialmente grave en Cataluña y Andalucía, donde los jornaleros protagonizaron revueltas campesinas.

1920-1923: Progresivo Descenso

A partir de 1920 se observa un progresivo descenso en la relación de huelguistas. Tras la violencia de los años anteriores, la política del gobierno se endureció.

1923-1924: Fin de la Actividad Obrera

Se produce un gran descenso de la actividad obrera, coincidiendo con el Golpe de Estado de Primo de Rivera.

Conclusión y Proyección

La evolución de la conflictividad laboral representa la agitación social durante el Reinado de Alfonso XIII y es una de las manifestaciones de la crisis generalizada del Régimen de la Restauración (1874-1923).

Aunque al final del periodo analizado disminuye la participación obrera en las huelgas, el movimiento obrero recobrará gran fuerza y protagonismo en la década de 1930, coincidiendo con la proclamación de la Segunda República.