Conflicto y Cambio Social: De la Tradición al Conflicto en la Teoría Sociológica

T2.Nacmnt Sociología. Cmbio d ordn social. Scied agrícola a industrial.R. Industrial y r. Francesa. Desmrnamint viejo ordn soc. Concpt cntral trdición consnsual Comte. Choqe cn marxismo. Prdigma dl cnflicto. conflicto vs. Consenso en los pilars de Frmación del pnsamiento occidnt. Parménidas v.S Heráclito. M. WEBER Acción Racional y dominación, Pluralismo y conflicto (Acción social rgular. Lgitimidad. Dominción vs. Podr. Dominción = legitimid. Dominción típica d la modernidad: lgalidad. Prsecución d propios fins e intrses. Conflicto. Pluralismo. Axiomas últimos de Fe) T.PARSONS. Teoría sociológica dl ordn. (problma hobbesiano del ordn.“El Sistema social”. Estabilid socie. Intrnalización d valors institucionlizds. Problema Es el factum: hombres libres en elección fines de acuerdo a valores y Cuestiones morales por ello no hay guerra. Orden social se asienta en Congruencia intereses individuales y colectivos. No adaptación a valores Colectivos: desviación) Marx: Posesión de los m. D producción (División ombres: Los que poseen o no m. D producción. Par existencia clases es necesaria la Posición y una conciencia e ideología d clase q haga explícita ls relaciones d Dominación y la identidad d intereses incluso para ls propios interesados. Sociedad Clasista. La clase q controla los medios d producción material también controla Los medios producción ideológica) Wright MILLS: organización dl podr y Legitimación. El conflicto (Crítica a Parsons. En cada sociedad existe una Organizacin dl poder. Lo q Parsons dfine cmo valors/orintacions y estctura Nrmativa se rfiere a símbols de lgitimación del amo. Estudio d cada sociedad x Separado. En él no cab cnflicto. Es irreal. ¿Q mantiene unida una sociedad?)Lewis COSER: sociología dl cnflicto (Rlacions Conflictuals en socidad. 2 librs: “Ls funcions dl cnflicto social” 1961 “Nuevos Aports a la teoría del cnflicto social” Cmbio n el sistema y cmbio dl sistma. Lgitimidad. Distrbción riqza, podr, status: socava bases lgitimidad en sciedad. Intrses Creados. Privación rlativa) DARHENDORF Desigual distrbución autoridad entr Prsonas y grupos (Vloración positiva dl marxismo Pro marxismo insuficint: Rduccionista. No inexorable Rvolución. Prncipal fuente cnflictos: dsigual dstribución Autoridad. Teoría coactiva con 4 tesis) Escuela de FRANKFURT. Teoría crítica. Adorno, Horkheimer, Fromm (Finalidd d la sociología: sacara a la luz tods los cnflictos. Irracionalidd d la racionalidad. Frmas prdominants d cntrol en sociedd Industrial avanzada: tcnológicas y simbólicas. Indstria cultural. Hombre unidimensional. Conflicto latente) CAMBIO Social. Del conflicto de clases a los nuevos Conflictos de clases (Sciedad post-moderna, sciedad información. Época Intersticial. Nueva conflictividad social. Conflicto de género. Fin del Sujeto Histórico. Nuevo paradigma social: fin hegémonico dl éxito cmo riqza o Bienestar. Valors cmo calidad de vida, cultura, vlores participativos y Liberatarios. D la ideología a la identidad. Motivación y estructura Organizativa movimientos. No actividad política. Reivindicaciones no radicales. La lucha por el reconocimiento.
T 7EMILE DURKHEIM: Las raíces morales y Psicológicas del castigo Elemento fundamental de la sociedad: adhesión Espiritual a creencias y valores morales.Hecho Social: orden moral. Abstracto.Funcionamiento conciencia colectiva: sanciones.Castigo Es representación directa del orden moral de la sociedad.Delitos Cambian según convenciones sociales.Crimen: Hiere sentimientos y valores sagrados. Justificación respuesta punitiva.Esencia Castigo: no racionalidad sino emoción, pasión, irreflexivo.Función: Mantener intacta la cohesión social. La pena muestra que la ley sigue siendo la