Porque se considera taylor el padre de la administración

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14.5 Evolución de los estudios de organización(tema14)
Dirección científica
Taylor a sido considerado como el padre de la adiministracion científica.
Taylor buscaba crear una revolución mental entre los trabajadores y la adiministracion al definir lineas claras para la mejora de la eficiencia de la producción. Aspiraba no solo a racionalizar el comportamiento de los trabajadores, sino también a reemplazar las actividades arbitrarias y caprichosas de los directores por porcedimientos analíticos y científico.
definíó cuatro principios de administración los cuales si se seguían darían por resultado la prosperidad, tanto de los adiministradores como de los trabajoderes son:
1.Principio de planificación: Sustituir la improvisación por la ciencia mediante la planificación del método.
2. principio de preparación: seleccionar científicamente a los trabajadores, prepararlos y formarlos para que produzcan mas y mejor
3. Principio de control:controlar el trabajo para cerciorarse de que esta siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto
4. Principio de ejcucion:asignación diferencial de las atribuciones y las responsabilidades para que la ejecución del trabajosea mas disciplinada.
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