Contabilidad Empresarial: Conceptos Clave y Principios Fundamentales

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Cuentas anuales: Cada 12 meses, con un plazo máximo de 3 meses posterior al cierre del ejercicio. Los documentos incluyen: balance, pérdidas y ganancias (P/G) y memoria.

Patrimonio empresarial: Bienes, derechos y obligaciones.
  • Elementos positivos: Activo
  • Elementos negativos: Pasivo
  • Diferencia entre Pasivo y Activo: Patrimonio neto

Saldo: Diferencia entre las anotaciones del debe y del haber.

Libro mayor: Resumen de todas las variaciones patrimoniales.

Partida doble contable:

  • Deudor: Recibe el elemento patrimonial (lo debe).
  • Acreedor: Entrega el elemento patrimonial (lo acredita).

Ciclo contable:

  • Asiento de apertura: Primer asiento del ejercicio para abrir las cuentas afectadas.
  • Asientos en el diario: El libro diario registra las operaciones de la actividad de la empresa.
  • Asiento contable: El libro constituye la base de todo lo que harán los otros libros.
  • Asiento mayor: Clasificación por cuentas de los movimientos realizados en el libro mayor.

Plan General Contable:

  • Obligatorias: Principios contables, cuentas anuales y normas de valoración.
  • Voluntarias: Cuadro de cuentas, definiciones y relaciones contables.

Diferencia entre gasto y pago:

  • Gasto: Disminución del patrimonio neto o consumo de bienes y servicios.
  • Pago: Desembolso realizado por la empresa para hacer frente a un gasto o para cancelar deudas.

Diferencia entre ingreso y cobro:

  • Ingreso: Aumento del patrimonio neto que genera entrada de recursos, producidos por la entrega de bienes y servicios.
  • Cobro: Contraprestaciones recibidas por ventas o servicios prestados, pasados, presentes o futuros.

Principios contables:

  • Empresa en funcionamiento: La gestión de la empresa continuará en un futuro previsible, por lo que la aplicación de los principios y criterios contables no tiene el propósito de determinar el valor del patrimonio neto a efectos de su transmisión global o parcial, ni el importe resultante en caso de liquidación.
  • Devengo: Una empresa puede tener un gran beneficio contable, pero este podría no ser realista si finalmente no se cobra.
  • Uniformidad: Los criterios seleccionados no se pueden modificar sin más.
  • Prudencia: Los riesgos deben ser contabilizados en las cuentas anuales.
  • No compensación: No se podrán compensar las partidas del activo y del pasivo, ni las de gastos e ingresos.
  • Importancia relativa: Se suaviza la aplicación de estos principios en algunos casos, siempre que no alteren la imagen fiel que debe dar la contabilidad de una empresa.

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